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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite seit einem halben Jahr bei Bonoboo und bin sehr glücklich mit meiner Entscheidung. Besonders beeindruckt hat mich von Anfang an die Kombination aus einer sinnstiftenden Mission und einem extrem professionellen und gleichzeitig sehr herzlichen Team.
Die Gründer:innen sind super nahbar, geben viel Vertrauen und schaffen ein Umfeld, in dem man schnell Verantwortung übernehmen und wirklich mitgestalten kann. Man merkt, dass hier alle gemeinsam an etwas Großem bauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, wertschätzend und motivierend. Feedback wird ernst genommen ...
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten, viel Vertrauen, viel Goal-basiertes Arbeiten, diverses Team, und natürlich die Mission!
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KollegInnen unterstützen sich alle mit allem was sie können und wissen. Man wird nie alleine gelassen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturen müssen natürlich immer besser und besser werden, aber das ist normal im Startup. Man merkt, dass das Gründerteam aber auch sehr viel wert hier drauf legt
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Schritt für Schritt Prozesse und Strukturen einführen. Aber das ist auch ganz normal bei einem Startup.
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Wie bei vielen jungen Start-ups darf man nicht erwarten, dass bereits überall feste Strukturen und Prozesse etabliert sind. Bonoboo befindet sich noch im Aufbau und vieles entwickelt sich laufend weiter. Genau das macht die Arbeit aber auch spannend, weil man selbst aktiv mitgestalten und Dinge mit aufbauen kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bonoboo ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bonoboo steht für eine starke Mission, die sich auch nach außen zeigt
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Extrem steile Lernkurve durch viel Verantwortung, persönliche Weiterentwicklung passiert hier jeden Tag
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bonoboo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bonoboo besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bonoboo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bonoboo als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Bonoboo
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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