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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber versucht immer das beste für den Arbeitnehmer, auch wenn es manchmal nicht funktioniert
Die Geschäftsführung gibt sich Mühe das Schiff zu lenken wird allerdings zu oft und zu viel von Führungskräfte falsch beeinflusst um die richtige Entscheidung zu treffen!
Mitarbeiter aus dem Sicherheitsbereichen machen ihren Job sehr gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang untereinander
Kein Interesse am Fortschritt oder Verbesserung der individuellen Prozesse dabei kann vieles einfacher gestalten werden!
Das IT System ist leider sehr veraltet und nicht wirklich zeitgemäss!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz zeigen,
Mehr Initiative zeigen den Mitarbeitern
Eine neue Struktur aufbauen vllt mit frischem Blut an den Führungspositionen arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Brink's Global Services Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch internationale Verflechtungen gibt es hier viele Möglichkeiten, über den Tellerrand zu schauen, z.B. internal audits
internationales Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten.
Definitiv wenn man es richtig aufbaut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brink's Global Services Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist bei uns leider nicht so machbar
WE frei aber unter der Woche Überstunden sind keine Seltenheit trotz Betriebsrat werden die maximalen 10 Std pro Tag bewusst von Vorgesetzten überschritten.
Man muss sich schon selbst gut organisieren können.....
Nur am Wochenende frei dafür aber 60 Überstunden im Monat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat hier wirklich Entwicklungspotenzial
Angebote gibt es aber es wird nicht gross kommuniziert
Keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brink's Global Services Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Brink's Global Services Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brink's Global Services Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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