Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Verbindlicher Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- immer ein "offenes Ohr"
Umgang mit Kunden und Mitarbeitern: fair, partnerschaftlich, auf Augenhöhe
die offene, wertschätzende Kommunikation
die konstruktive Feedback-Kultur
Teamwork statt Einzelkämpfertum
den Kollegenzusammenhalt
Veränderungsbereitschaft
Offene ehrliche Kommunikation wo man auch sagen darf was man denkt.
Zusammenhalt unter den Kollegen
Die in die Jahre gekommenen Räumlichkeiten.
- Den unehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern
Mehr Investitionen in Maschinen und Anlagen
Noch ein bisschen mehr Transparenz (Zahlen, Daten, Fakten, "wo geht die Reise hin?")
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
- Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
- Mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Bucher Treppen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an.
Keine Einzelkämper, jeder hilft jedem.
Das wird seit Jahren so gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bucher Treppen ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausstattung ist in die Jahre gekommen
Im Büro ist es unangenehm heiß im Sommer. Die Büroeinrichtung ist in die Jahre gekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
konkrete Maßnahmen in die Entwicklung der Mitarbeiter werden umgesetzt
Sehr gut:
Unternehmen bildet in technischen und kaufmännischen Berufen aus und unterstützt die Auszubildenen gründlich und fachlich.
Ebenfalls wird Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben ein duales Studium zu belegen, oder eine erweiterten Abschluß (Techniker, Meister) zu erlangen. Hierbei wird monetär und zeitlich unterstützt
Seminare werden wahrgenommen. Wer sich weiterbilden möchte bekommt unter entsprechenden Umständen Unterstützung.
