Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Verbindlicher Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- immer ein "offenes Ohr"
Umgang mit Kunden und Mitarbeitern: fair, partnerschaftlich, auf Augenhöhe
Offene ehrliche Kommunikation wo man auch sagen darf was man denkt.
die offene, wertschätzende Kommunikation
die konstruktive Feedback-Kultur
Teamwork statt Einzelkämpfertum
den Kollegenzusammenhalt
Veränderungsbereitschaft
Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die in die Jahre gekommenen Räumlichkeiten.
- Den unehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in Maschinen und Anlagen
Noch ein bisschen mehr Transparenz (Zahlen, Daten, Fakten, "wo geht die Reise hin?")
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
- Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
- Mehr Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bucher Treppen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wertschätzung ältere erfahrener Kollegen ist weitestgehend da, es gab aber einzelne Mitarbeiter wo meiner meinung nach nicht ganz fair behandelt wurden.
Fast immer gut.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bucher Treppen ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausstattung ist in die Jahre gekommen
Im Büro ist es unangenehm heiß im Sommer. Die Büroeinrichtung ist in die Jahre gekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
konkrete Maßnahmen in die Entwicklung der Mitarbeiter werden umgesetzt
Sehr gut:
Unternehmen bildet in technischen und kaufmännischen Berufen aus und unterstützt die Auszubildenen gründlich und fachlich.
Ebenfalls wird Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben ein duales Studium zu belegen, oder eine erweiterten Abschluß (Techniker, Meister) zu erlangen. Hierbei wird monetär und zeitlich unterstützt
Seminare werden wahrgenommen. Wer sich weiterbilden möchte bekommt unter entsprechenden Umständen Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bucher Treppen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bucher Treppen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bucher Treppen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.