Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kinderbetreuung
EssenszulageGut am Arbeitgeber finde ich vor allem das sehr nette und unterstützende Team. Außerdem gibt es gratis Kaffee, was im Alltag natürlich auch nicht schadet :)
Besonders positiv ist mir die persönliche Förderung aufgefallen, man bekommt Verantwortung und kann sich weiterentwickeln. Die HR-Abteilung ist sehr hilfsbereit und organisiert, und auch das Onboarding ist wirklich gut strukturiert.
Die Arbeitsatmosphäre, speziell im Sales Bereich ist wirklich einmalig und wird man so nicht häufig finden.
The team was not only super friendly, but also fun to work with
Great place to learn new things as an intern as they provide coaching sessions and guide you through everything you need.
Team Zusammenhalt, Unternehmenskultur, steile Lernkurve
High intern rotation, internships are too short and its hard to extend your contract even if you are performing above average.
Die Arbeitsausrüstung ist hin und wieder durchaus in die Jahre gekommen...
Das die Speere nicht echt sind ;)
-Management should work in better communication towards employees
- They should live their values
- they should pay people more
- I felt blamed all the time
Noch nichts gefunden
Betriebliche Altersvorsorge.
Ein möglicher Verbesserungspunkt wäre, dass SDRs automatisch zu beginn eine eigene Arbeitsnummer sowie ein simples Firmenhandy bekommen. Da Telefonate einen großen Teil der täglichen Arbeit ausmachen, wäre es sehr hilfreich, berufliche Calls klar von privaten Anrufen trennen zu können.
Die interne Kommunikation im Team kann sich bestimmt noch verbessern und somit Arbeitsabläufe angenehmer gestaltet werden.
More 6 month internship options, 3 months might seem too short.
Beim hiring mehr auf Start-Up Mindset achten. In der Vergangenheit gab es teilweise Anstellungen die zu Corporate waren.
Der am besten bewertete Faktor von Building Radar ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Team ist sehr international aufgestellt.
Jeder wird gleich bzw. fair behandelt im Bezug auf Geschlecht, Religion, Nationalität oder andere Faktoren.
Die Diversität bei den Mitarbeitern ist sehr bemerkenswert
Bewertet wird Leistung, nicht Geschlecht oder Herkunft.
Das wird einfach gelebt und ist gar nicht zwingend Thema. Bei unseren Techies könnte vll auch eine Frau ins Team passen ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Building Radar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt am unteren Ende des Durchschnitts. Könnte höher sein.
Nicht beurteilbar, da Praktikantin
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung für eigene Ideen und Projekte zu übernehmen. Darüber hinaus werden regelmäßig Workshops und interne Weiterbildungsangebote organisiert, beispielsweise zu aktuellen Themen wie AI Agents oder neuen digitalen Tools.
Gibt es natürlich auch. Als Mitarbeiter profitiert man insbesondere von dem Netzwerk seiner Kollegen aber auch durch seine eigene Arbeit mit interessanten Kunden
Es wird Wert auf die Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildung gelegt. Das motiviert.
Wir lernen bei der Arbeit wirklich viel und das Unternehmen bietet ein Karriereentwicklungsprogramm an. Mit dem Wachstum des Unternehmens scheint auch mehr Zeit dafür aufgewendet zu werden.
Wer sich weiterbilden möchte hat hier die Möglichkeit dazu und wird von den Vorgesetzten unterstützt und gefördert
