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Building Radar 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score31 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø95.900 €
Leiter Administration2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Officemanager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Building Radar
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Building Radar
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team und den sehr guten Führungsstil
Bewertung lesen
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, wegen guten technischer Ausstattung. Jeder im Betrieb geht respektvoll mit einem um und auch wenn man mal Fehler macht, wird man nicht demotiviert von den Mitarbeitern sondern sie geben dir mehr Motivation deinen Fehler zu berichtigen. Die Vielfältigkeit an Aufgaben ist sehr bemerkenswert, kenne ich nicht von anderen Schülerpratika. man wird als Praktikant nicht ausgenutzt sondern wird wie ein Teil des Teams behandelt. Sehr motivierte und freundliche Mitarbeiter im Betrieb. Insgesamt ein sehr ...
Eigenverantwortliches Arbeiten und Eigeninitiative werden durch Vertrauen zurückgezahlt. Das Team ist motiviert, hilfsbereit und international.
Die Firma wird immer mehr als Enabler für die vertriebliche Transformation in der Bauindustrie wahrgenommen, was v.a. an der KI von Building Radar und dem eigenen Wissen um nachhaltigen Vertriebs liegt.
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Wer Lust hat Gas zu geben, ist hier richtig! Wer erwartet alles vorgekaut zu bekommen nicht. Team ist der HAMMER wer Lust hat von wirklich guten Leuten wie Ex-McKinsey zu lernen! Gibt aber auch gute externe Unterstützung von Coaches und einen internen Coach der nur dafür da ist einen bei Prozessen und Umsetzung von Projekten zu helfen.
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Tolle Atmosphäre im Team, super Firma!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Management should work in better communication towards employees
- They should live their values
- they should pay people more
- I felt blamed all the time
Noch nichts gefunden
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Das die neue Putzfrau erst im April anfängt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

clearer split in responsibilities of founders
Beim hiring mehr auf Start-Up Mindset achten. In der Vergangenheit gab es teilweise Anstellungen die zu Corporate waren.
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Möglicherweise muss in Zukunft mehr auf einen "Cultural Fit" geachtet werden
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In Munich the war for talents is big. I would like to see more efforts to find passionated and ambitious colleagues that help us progress even faster.
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Man merkt, dass es ein junges Team ist. Das hat viele Vorteile, manchmal werden jedoch auch Entscheidung etwas vorschnell getroffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Building Radar ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Diversität bei den Mitarbeitern ist sehr bemerkenswert
5
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Bewertet wird Leistung, nicht Geschlecht oder Herkunft.
5
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Das wird einfach gelebt und ist gar nicht zwingend Thema. Bei unseren Techies könnte vll auch eine Frau ins Team passen ;)
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Building Radar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt am unteren Ende des Durchschnitts. Könnte höher sein.
3
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Nicht beurteilbar, da Praktikantin
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


One guy went from working student to leading our whole engineering team. If you perform, you have great opportunities!
5
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Nicht beurteilbar, da Praktikantin
2
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Hier wird früh mit der individuellen Förderung begonnen und entsprechend geplant.
5
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Wer sich beweist steigt auf.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen