Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
geringe Regulierungen / Kontrollen durch vorgesetzte. MA durften / sollten eigene Entscheidungen treffen. Fehler wurden als Chance gesehen
Angebote sind gar nicht so schlecht. Da ist viel potenzial.
Alle werfen gleich behandelt :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fokus ist nur auf den Vertrieb gerichtet. Für diese Fluktuation müsste man einen Nobelpreis kriegen.
Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Firma soll fachliche Vorgesetzen einsetzen die Mitarbeiter unturschützen. Organisation ist alles. Offene kurltur ja aber die Mitarbeiter müssen sich zusammenhalten und nicht allein gelassen werden wenn neue Projete gemacht wird. Auch geschaeftsführung muss die vorgesetzer öfter kontrollieren und bestrafen wenn die nicht zu ende gebracht haben.
Wertschätzung gegenüber MA verbessern, Mehrwert des Bereiches anerkennen und auch würdigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Business Power ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich positiv, da drei Tage Homeoffice möglich sind und die Arbeitskontrolle sehr locker gehandhabt wird. Die Aufgaben werden weitgehend eigenverantwortlich erledigt – allerdings fehlt es an Organisation und Führung. Vorgesetzte wirken oft überfordert oder abwesend, während die Mitarbeitenden tun, was sie wollen. Positiv ist: Die Flexibilität ist hoch, was viel persönliche Freiheit im Alltag ermöglicht.
passte, lediglich unflexible HO-Regelung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Business Power ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfüllt Ihre Rolle ungenügend
Ein zentraler Kritikpunkt: Viele Führungskräfte scheinen ihre Position durch Beziehungen erhalten zu haben, nicht aufgrund von Fachkenntnissen. Häufig stammen sie nicht aus dem jeweiligen Fachbereich und verweisen bei fachlichen Fragen auf die Mitarbeitenden – mit dem Argument: „Ihr seid die Fachleute.“ Es entstehen regelmäßig Projekte, die nie zu Ende gedacht oder umgesetzt werden, weil sie unrealistisch oder schlecht geplant sind. Die fehlende fachliche Kompetenz der Führungsebene wirkt sich direkt auf die Qualität der Arbeit und die Motivation im Team aus.
Vorgesetzte wussten über Arbeitsinhalte und Qualität nicht bescheid, daher kein fachlich qualifizierter Umgang möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
berufliche Weiterbildungen möglich und gewollt aber kaum Karrieremöglichkeiten
Karrierechancen sind faktisch nicht vorhanden. Es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten, und man hat oft das Gefühl, bewusst „unten gehalten“ zu werden. Interne Aufstiegsmöglichkeiten oder sinnvolle Weiterbildungen sind nicht vorgesehen oder nicht zugänglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Business Power wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Business Power schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Business Power als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Business Power als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Business Power
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Business Power
Branchendurchschnitt: Dienstleistung