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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann viel lernen und auch Verantwortung übernehmen.
Möglichkeit viel von Deutschland zu sehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mit einem umgegangen wird war sehr von der aktuellen Laune von gewissen Personen abhängig. Wenn es bei einem nicht klappt wie es soll, dann wird man von gewissen Kollegen sehr unter Druck gesetzt und angemault, statt Verständnis zu zeigen das man sich im Lernprozess befindet.
Überstunden werden nicht ausgezahlt und dürfen auch nicht abgebaut werden. Ich hatte in einem Jahr 40 Stück aufgebaut und das ist bei jedem Angestellten zumindest bei der CampusTour Standart. Sehr niedriges Gehalt für Teilweise anstrengende Arbeit, Wochenlang überraschungstüten für Studenten Packen wahlweise im Keller in dem es nicht mal ein Fenster gibt oder in der Garage mit Mäusekot. Auf Tour müssen sehr schwere Kartons an den Stand getragen und lange Fahrten von A nach B in Kauf genommen werden. Transporter ...
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf billige Praktikanten und Trainees setzen sondern ein Team aufbauen, das auch beständig bleibt dadurch könnte alles etwas professioneller ablaufen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- c2n Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet c2n Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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