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C4B Com For Business AG Gesellschaft für Informations- und Kommunikationstechnik als Arbeitgeber
C4B
Com
For
Business
AG
Gesellschaft
für
Informations-
und
Kommunikationstechnik
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausstattung in den Büros und das gute Miteinander unter den Kollegen. Auch die Gründung eines Betriebsrats war eine gute Entscheidung der Kolleginnen und Kollegen.
Die Firma ist auf einem super Weg in die Zukunft. Ich fühle mich sicher bei dieser Firma, vor allem wenn man sich umschaut ,was aktuell bei anderen Arbeitgebern gerade so passiert.
Interessante Aufgaben, (abhängig vom Team) sehr guter Kolleg:Innenzusammenhalt, modern eingerichteter und funktionaler Arbeitsplatz.
Das neu gebaute Bürogebäude macht ein angehehmes Arbeiten möglich.
Betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice, die Mitarbeiter!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Betriebsrat, der meiner Meinung nach eigentlich eher geschäftsschädigend handelt und eigentlich auch nur seine eigenen persönlichen Interessen durchsetzen will. Aktuell ziehen alle an einem Strang, nur der Betriebsrat macht dagegen, kostet nur Unmengen an Geld, dass dann an anderer Stelle wieder eingespart werden muss.
Wer die aktuelle wirtschaftliche Lage dazu nutzt, um die Mitarbeitenden zu halten, sollte sich ev. Gedanken über den Führungsstil machen.
Die neue Home-Office-Regel ist weder zum Vorteil für den Mitarbeiter noch für die Firma.
Mitarbeiter erfahren kaum Wertschätzung.
Ehrlich gesagt (und man sieht es an den Sternen): Ich hab gerade absolut nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitsprache und Feedbackmöglichkeiten für Mitarbeitende
Vertrauensbasierte Führung statt pauschaler Kontrolle
Verlässliche Teamformate zur Stärkung des Zusammenhalts
Maßnahmen zum Erhalt von Fairness und Planbarkeit bei Standort- oder Pendelthemen
Er sollte zu alten Werten zurückkehren und Mitarbeiter*innen motivieren, statt sie zu vergraulen.
Die interne Kommunikations muss verbessert werden. Gerade bei größeren Umstellungen bzw. Veränderungen muss klar kommuniziert werden. In letzter Zeit gab es sehr viel internen Flurfunk durch schlechte Kommunikation. Hier ist zuletzt viel Unmut entstanden, weil man teils Monate auf detaillierte Informationen wartet. Es scheint jedoch ein Umdenken stattzufinden.
Anpassung von Sozialleistungen etc. Abteilungsübergreifend.
Darauf achten, dass "Benefits" für alle Abteilungen gleichermaßen gelten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von C4B Com For Business für Informations- und Kommunikationstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Exzellent. Niemand musste hier befürchten, aufgrund von Alter und/oder mangelnder Leistungsbereitschaft "gegangen zu werden".
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C4B Com For Business für Informations- und Kommunikationstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Weiterbildungsbudget, wie früher
Um jede Fortbildung musste gekämpft werden. Jeder neue CEO hat (u. A.) das Fortbildungsbudget als erstes zusammengestrichen.
Mit Eigeninitiative gute Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C4B Com For Business für Informations- und Kommunikationstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet C4B Com For Business für Informations- und Kommunikationstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C4B Com For Business für Informations- und Kommunikationstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C4B Com For Business für Informations- und Kommunikationstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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