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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wie nett alle sind und wie schnell man ins Team aufgenommen wird.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohnt wird teils nicht gezahlt.
Das teinkgeld für küche und barpersonal wird nicht vollständig ausgehändigt,es landet einiges in den eigenen taschen des Arbeitgebers.
Personal wechselt sich sodass man nicht richtig gemeinsam arbeiten kann,weil ständig wer neues dazu kommt oder geht.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen die auf die öffentlichen Verkehrsmittel angewiesen sind.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und keine Probleme ignorieren, netter und hilfsbereiter sein.
Die verpflichtete Gesundheitsbelehrung sollte echt übernommen werden.
Gehälter pünktlich zahlen,mitarbeiter fördern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Cafe Bar Celona Finca ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die älteren Kollegen sind auch erst 30 demnach ist der Umgang auch mit diesen sehr entspannt.
5
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Umgang wie mit jedem
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cafe Bar Celona Finca ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Da gibt es keine besondere Aufstiegsmöglichkeit
1
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Gibt es so gut wie gar nicht.
1
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Nachdem ca alle 3 monate die mitarbeiter ausgewechselt werden,ist sogar 1 stern zu wenig.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cafe Bar Celona Finca wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Cafe Bar Celona Finca schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cafe Bar Celona Finca als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cafe Bar Celona Finca als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cafe Bar Celona Finca
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Cafe Bar Celona Finca
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