Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kulant
Das Gehalt, wird pünklich bezahlt
Das auf die Arbeits Sicherheit geschaut wird
Manche Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chef interessiert sich nicht so besonders für die Firma
Keine vernünftige Maschinenwartumg und wen die Maschinen nicht läuft dafür den Anschiss zu kassieren. Was für Wartung verhindert werden könnte.
Mitarbeiter sind nur zahlen
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Investitionen sind in der Hinsicht nicht vorgesehen.
Die Mitarbeitersicht auf Probleme interessiert nicht.
Die Abteilungen arbeiten lieber gegen einander als miteinander, jeder befürchtet nur zusätzliche Arbeit und "Das machen wir schon immer so..."
Nicht kommunizierte Entscheidungen von Vorgesetzten sorgen für Konstante Unsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens ein mal im Jahr eine Art Familienfeier oder so. Den Elektrikermeister von seinem Himmel stürzen und die wichtigsten Produkte endlich in den Griff bekommen.(Mehr handeln als reden)
Alle Führungskräfte die länger als 5 Jahre im Unternehmen sind, sofort auszuwechseln
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal Vorschläge an nehmen
3 Jahre zurück denken, da neu ansetzen
Mobbing unterbinden, klare Ansagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von CALSITHERM Silikatbaustoffe ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CALSITHERM Silikatbaustoffe ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier noch erheblicher Verbesserungsbedarf.
Alles wird verheimlicht.
Existiert hier nicht
Nicht vorhanden, wer nicht Fragt bekommt nichts mit. Manchmal auch nicht, wenn man Fragt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist nicht gewüscht
Wird nicht geduldet
Nur wenn man zu der richtigen Clique gehört, möglich.
Nicht vorhanden oder erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CALSITHERM Silikatbaustoffe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CALSITHERM Silikatbaustoffe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CALSITHERM Silikatbaustoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CALSITHERM Silikatbaustoffe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.