Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass einem dort kostenlose Arbeitskleidung gestellt wird. Kostenlose Getränke.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr vieles! Da brennt es an so vielen Stellen, aber man macht sich an erster Stelle Sorgen um das Image der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einen Grund dafür, dass teils altgediente Kollegen die Firma verlassen. Vielleicht sollte man sich mal mehr Gedanken um die Menschen machen, die den Laden am Laufen halten! Image ist nicht alles! Schon traurig, wenn man ehemalige Kollegen wieder trifft und man immer nur hört, wie froh jeder ist, dass er dort nicht mehr arbeitet.
Man sollte die Angestellten besser bezahlen und ein besseres Computersystem anschaffen, was die Arbeit erleichtert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Cassens ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das hängt ganz von der jeweiligen Abteilung ab, aber es wird viel hinter dem Rücken des anderen getuschelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cassens ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt alle paar Jahre die tariflichen Anpassungen, doch ich habe Kollegen erlebt, die noch nach sehr vielen Jahren annähern dasselbe Gehalt bekommen haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich nur, wenn ein höherer Kollege aus der Firma ausscheidet. Aber es gibt in unregelmäßigen Abständen Weiterbildungsangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cassens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Cassens schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cassens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cassens als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Jeden Fehler kritisieren.