Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligungkooperativer Führungsstil, familiäre Atmosphäre, Rücksicht auf work-life-balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und die hohe Sozialkompetenz
Flache Hierarchien. Gute Atmosphäre.
Mangelhafte Organisation, Durcheinander statt ansatzweise definierter Prozesse.
Der am besten bewertete Faktor von Centaur ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolute spitze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centaur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchie, auch Aufgrund der Unternehmensgröße kein Aufstieg möglich. Gibt es ein Fremdwort für Weiterbildung, oder ist es schon eins?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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