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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offener und ehrlicher Austausch. Klare Kommunikation über Ziele und deren Erreichung.
Humor :)
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten
bereitgestellte Snacks, Obst, Kaffee, Milch, etc.
Vertrauen in Arbeit des Arbeitnehmers
- Mitarbeiter waren sehr nett
- Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

wenig Kommunikation und Austausch
- Verhalten des Vorgesetzten
- Aufgaben sind eintönig
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit zum teilweise Arbeiten im Homeoffice
wöchentliches Teammeeting
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ceresana Research ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gut zusammengestelltes Team
5
Bewertung lesen
Die Zusammenarbeit und der Umgang im Team ist freundlich und lösungsorientiert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ceresana Research ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man sammelt natürlich Erfahrungen, welche sicherlich nützlich für den weiteren Lebensweg sind.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ceresana Research wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Ceresana Research schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ceresana Research als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ceresana Research
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Vorsichtig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ceresana Research
Branchendurchschnitt: Marktforschung
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