Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt der Kollegen und Vorgesetzten,Jobrad, leistunggerechte Bezahlung
Es wird sich viel Zeit genommen und nach individellen Lösungen gesucht.
Nehmen sich Zeit und beraten
Certa bietet oft Stellen an , die über eine reguläre bzw. Direktbewerbung nicht verfügbar sind .
Undankbarkeit. Habe 120 Stunden im Krankenstand gearbeitet und danach bekam ich die Kündigung. Erst kurz vor dem 2. Gerichtstermin akzeptierte Certa den Vergleich.
Für den Sommer eine richtige Kimaanlage, nicht nur die Mobilen Geräte
Erst lässt mich der Vorgesetzte 7 Tage nach großer OP Vollzeit von zu Hause aus arbeiten und bemängelt im Krankenstand meine Erreichbarkeit. Nach meiner ersten Woche zurück im Büro bekam ich völlig unerwartet die Kündigung. Jetzt macht eine jüngere Kollegin meinen Job...
Der am besten bewertete Faktor von certa personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Faire Behandlung auf alle Ebenen
Zu jeder Zeit gegeben!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist gegeben
Übernahme steht an
Keine Seminarmöglichkeiten
