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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität, Vertrauen und gute Bezahlung
Bewertung lesen
Es wird sich viel Zeit genommen und nach individellen Lösungen gesucht.
Bewertung lesen
Nehmen sich Zeit und beraten
Bewertung lesen
Zusammenhalt der Kollegen und Vorgesetzten,Jobrad, leistunggerechte Bezahlung
Bewertung lesen
Certa bietet oft Stellen an , die über eine reguläre bzw. Direktbewerbung nicht verfügbar sind .
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Undankbarkeit. Habe 120 Stunden im Krankenstand gearbeitet und danach bekam ich die Kündigung. Erst kurz vor dem 2. Gerichtstermin akzeptierte Certa den Vergleich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für den Sommer eine richtige Kimaanlage, nicht nur die Mobilen Geräte
Bewertung lesen
Erst lässt mich der Vorgesetzte 7 Tage nach großer OP Vollzeit von zu Hause aus arbeiten und bemängelt im Krankenstand meine Erreichbarkeit. Nach meiner ersten Woche zurück im Büro bekam ich völlig unerwartet die Kündigung. Jetzt macht eine jüngere Kollegin meinen Job...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von certa personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Faire Behandlung auf alle Ebenen
5
Bewertung lesen
Zu jeder Zeit gegeben!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
5
Bewertung lesen
Übernahme steht an
5
Bewertung lesen
Ist gegeben
5
Bewertung lesen
Keine Seminarmöglichkeiten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • certa personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet certa personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen certa personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei certa personalmanagement als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
certa personalmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
certa personalmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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