Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation und die Bereitschft neue Ideen aufzunehmen
Offenheit, kritikfahigkeir, Kooperation Innovationyfreude
Offen für Kritik und neue Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Rollen der einzelnen in Bezug auf interne Aufgaben sollten besser definiert und gefordert werden
Die manchmal etwas zögerliche Kommunikation bei wichtigen Themen
Manchmal wünsche ich mir mehr Information
Verbesserungsvorschläge
Die cmcs gmbh in Erlangen sollte die Kommunikation mit Partnern intensivieren, damit Synergie Effekte schneller erkant und aktiviert werden können. Zukunftstechnologien sollten durch Personalpolitik z.B. Neue Mitarbeiter mit entsprchender Erfahrung und Coaching proaktiv vorangetrieben werden
die Kommunikation etwas verstärken, Unternehmensziele häufiger ins Bewusstsein rücken, Fortbildungswillen der Mitarbeiter mehr motivieren
Noch mehr Kommunikation über Firmenziele
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMCS ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zur Zeit ist der Wettbewerb um gute
Mitarbeiter groß. Da wird oft unfair argumentiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Verantwortung wird unterstützt und konstruktive Kritik ist erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CMCS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CMCS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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