Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie offene Kommunikation und die Bereitschft neue Ideen aufzunehmen
Offenheit, kritikfahigkeir, Kooperation Innovationyfreude
Offen für Kritik und neue Ideen
+ Weiterbildung wird gefördert
+ Chance auf Dienstwagen und weitere Bonusleistungen
+ anspruchsvolle Aufgaben
- verteiltes Team
Gestaltungsspielraum
Mitdenken ist gewünscht
Gleitzeit und Möglichkeit für Homeoffice
neuste Technik (Apple)
klare Strukturen und Kompetenzen
Die Rollen der einzelnen in Bezug auf interne Aufgaben sollten besser definiert und gefordert werden
Die manchmal etwas zögerliche Kommunikation bei wichtigen Themen
Manchmal wünsche ich mir mehr Information
Die cmcs gmbh in Erlangen sollte die Kommunikation mit Partnern intensivieren, damit Synergie Effekte schneller erkant und aktiviert werden können. Zukunftstechnologien sollten durch Personalpolitik z.B. Neue Mitarbeiter mit entsprchender Erfahrung und Coaching proaktiv vorangetrieben werden
die Kommunikation etwas verstärken, Unternehmensziele häufiger ins Bewusstsein rücken, Fortbildungswillen der Mitarbeiter mehr motivieren
Noch mehr Kommunikation über Firmenziele
Parkplatzsituation verbessern
mehr Öffentlichkeitsarbeit betreiben, um das positive Image nach außen zu tragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMCS ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zur Zeit ist der Wettbewerb um gute
Mitarbeiter groß. Da wird oft unfair argumentiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Verantwortung wird unterstützt und konstruktive Kritik ist erwünscht
