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code4business 
Software 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass die Menschlichkeit im Vordergrund steht. Das bezieht sich nicht nur auf den Umgang mit Kunden, die ehrlich beraten werden, sondern auch auf den mit den Mitarbeitern, die in allen Prozessen, bei denen es möglich ist, eingebunden werden und regelmäßig Feedback zu ihrer Arbeit erhalten.
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die Menschlichkeit, Fairness, Diversity, Kollegialität, den freundschaftlichen Umgang & Zusammenhalt untereinander.
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dass es einen kulturellen Austausch neben dem eigentlichen Aufgeben - der Arbeit - gibt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass es keine Möglichkeit des Homeoffices gibt. Für Entwickler bietet es sich oftmals an, weitere oder nicht fertiggestellte Aufgaben auch abends noch bequem von Zuhause aus erledigen zu können.
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dass man bei speziellen, technischen Problemen ohne die Hilfe der Entwickler nicht weiterkommt, welche selbst nur ihren Arbeitsaufträgen nachgehen und nicht immer Zeit für diese Probleme haben.
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die unpersönlichen und kühl gehaltenen Arbeitsräume.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebsinterner Deutschkurs für die internationalen Mitarbeiter und Einführungskurse in Wordpress für die Business-Abteilung, damit in diesem Bereich die Mitarbeiter ohne die Hilfe der Entwickler auskommen.
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Anstrich der Wände, damit sich das Unternehmen von anderen tristen Büros abhebt und damit die neue Farbe zusätzliche Freude beim Arbeiten bringt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von code4business Software ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Mitarbeiter befinden sich fast alle im gleichen Alter. Sie pflegen unter sich ein freundschaftliches Verhältnis und treffen sich regelmäßig nach der Arbeitszeit. Auch die Magento-Agentur selbst organisiert öfters Freizeitaktivitäten an Wochenenden oder nach der Arbeit, zu denen jeder eingeladen ist.
5
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In der Agentur herrscht ein freundschaftliches Verhältnis unter allen. Die Kollegen und die Geschäftsführer unternehmen auch in der Freizeit viele Aktivitäten zusammen, die das Gruppengefühl stärken und vom Arbeitsalltag ablenken.
5
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Es bleibt genügend Zeit für die eigene Freizeit. Nach Feierabend heißt es wirklich Feierabend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


code4business bietet auf Grund der kleinen Unternehmensgröße kaum Beförderungsmöglichkeiten. Dennoch unterstützt das Unternehmen jeden Mitarbeiter bei Fort- und Weiterbildungen - je nach Angelegenheit auch finanziell.
3
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Leider sind Beförderungsmöglichkeiten in dem Unternehmen kaum gegeben. Dafür werde ich bei Weiterbildungen finanziell & menschlich unterstützt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • code4business Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet code4business Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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