Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungKollegen sind traumhaft. Man wird als richtiger Mitarbeiter wertgeschätzt und mit Respekt behandelt. Alle Kollegen sind jederzeit bereit einem zu helfen. Internationales Team.
Die Internationalität und teilweise das Portfolio.
International and great clients.
Keine Work-Life-Balance, da viel zu viel Arbeit für eine Person. Gleichzeitig werden Prozesse eingeführt, die die Arbeit weiter erschweren anstatt dem Arbeitnehmer zu helfen. Entscheidungen werden in London getroffen - die anderen Länder/Standorte haben eigentlich nicht viel zu sagen. Dadurch wird die harte Arbeit auch nicht wertgeschätzt.
Too many projects launched at the same time.
please change the thinking
Auf die Arbeitnehmer hören und nicht nur auf die Shareholder oder die hohen Tiere in London.
Schneller und agiler werden bei Entscheidungen
Less complex processes.
Der am besten bewertete Faktor von Communisis Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
I cannot rate
Ältere Kollegen werden wie alle anderen Kollegen mit Respekt behandelt.
Spielt keine Rolle
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, müssen sich aber auf eine hohe Taktung der Projekte einstellen. Eine schnelle Auffassungsgabe und Kenntnisse der Printmaterie sind von Vorteil.
Langdienende Kollegen werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Communisis Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
only few possibilities - although if I consider the fluctuation ... *mmmh
Es gibt europaweite Opportunities zu unterschiedlichsten Stellen.
Keine bis wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden nicht direkt angeboten und müssen über lange Diskussionen erkämpft werden.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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