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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe Mitte des Monats angefangen und bin bisher sehr zufrieden. Besonders positiv hervorheben möchte ich das Willkommensessen mit den Vorgesetzten.
Außerdem wurden wir mit wunderschönen Blumen empfangen und haben von Anfang an eine sehr gute technische Ausstattung erhalten (Handy, Laptop etc.).
Man merkt, dass sich alle wirklich Mühe geben, den Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten.
Nach einer strukturierten Einarbeitung gibt es verschiedene spannende Projekte, in denen man sich einbringen kann.
Insgesamt fühle ich mich sehr willkommen
und ...
Rücksichtnahme auf private Belangen, egal ob Kinder, Hunde, private Termine, Urlaube, es wird immer alles so gut wie es geht, möglich gemacht.
Kollegen haben immer ein offenes Ohr, egal ob privat oder beruflich, das Klima unterhalb Mitarbeiter ist sehr schön, so das man auch mal bei einer Tasse Kaffee ein bisschen quatschen kann, natürlich steht die Arbeit immer an erster Stelle, aber ich finde es sehr schön das man auch zwischendurch mal ein bisschen entschleunigen kann, ohne das man sich ...
Super sympathische Führungskräfte, flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten
Homeoffice Möglichkeit, hohe Toleranz für alternatives Aussehen
Team, Projekte, Kultur, Homeoffice, Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ möchte ich nicht sagen, aber es hat einfach nicht gepasst – insbesondere das Projekt und die Teamleitung. Ich hatte teilweise den Eindruck, dass nicht alles transparent oder ehrlich kommuniziert wurde.
Anstelle direkter persönlicher Ansprache wurden oft epische Teams-Nachrichten verschickt.
Das die Dinge die im Vorstellungsgespräch vereinbart wurden sind plötzlich nicht mehr eingehalten werden. Man oft mit den versprochen Dinge vertröstet wird .
Einige Kollegen*innen sollten öfters im Büro sein.
Kaum etwas zu bemängeln.
Falsche Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept Zeitverträge und null Sicherheiten für die Mitarbeiter, um jedes Risiko auszuschließen und möglichst viel Profit zu machen. Wer so ein Team führen will, braucht sich nicht wundern, dass eigentlich kaum jemand wirklich zufrieden ist
Ich würde empfehlen, die Einarbeitung zu verbessern, z. B. durch einen festen Ansprechpartner oder Buddy von Anfang an, um den Einstieg ins Team zu erleichtern.
Man wird viel zu wenig vergütet für das was man da leisten muss. Die Erwartungen sind hoch das Gehalt aber nicht.
Manchmal wird es knapp mit den Sitzplätzen, kurzfristig mal ins Büro wird da leider schwierig ;)
Gerne etwas mehr männliche Kollegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von COMPIN ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal woher, egal welches Alter, jeder bekommt die gleichen Chancen
Wird hier großgeschrieben
Sehr diverses Unternehmen mit totaler Gleichberechtigung und sehr hoher Frauenquote
Wird gelebt und gefördert.
es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt, im Gegenteil jeder bringt sich mit seinen Erfahrungen und Kenntnissen ein
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMPIN ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgaben kommen hauptsächlich von den Auftraggebern (Versicherern). Diese geben natürlich genau die Aufgaben ab, auf welche sie selber keine Lust haben. Teilweise sind es einfach sinnlose Vorgänge, welche viel effizienter gelöst werden könnten. Wer den ganzen Tag nur Adressänderungen oder Kündigungen bearbeiten will, ist hier richtig.
Die Aufgaben waren überwiegend monoton und wenig abwechslungsreich. Jeder Arbeitsschritt musste akribisch zeitlich dokumentiert werden.
Wer einen anspruchsvollen Job sucht, wo man viel dazu lernen kann, ist hier fehl am Platz. Stupides Eintippen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Junges Unternehmen, es bestehen für jeden Aufstiegsmöglichkeiten, wird in Gesprächen angesprochen und es haben inzwischen auch Kollegen*innen mit Quereinstieg mehr Verantwortung und erweiterte Aufgaben erhalten.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Keine Angabe möglich, es wirkte jedoch nicht so, als wenn man hier groß Karriere machen könnte.
Viele Möglichkeiten
Flache Hierarchien. Viel Potenzial um sich weiterzuentwickeln und voran zu kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COMPIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet COMPIN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COMPIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMPIN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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COMPIN
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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