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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung und Unterstützung in allen Belangen
1.)
Ich bekam mehrere sehr gute Stellen angeboten unter denen ich mich entscheiden durfte ob und in welcher Reihenfolge meine
Unterlagen dort eingereicht werden.
Ich hätte auch Stellen aussortieren dürfen welche meiner Meinung nach
nicht passend für mich wären.
2.)
Connect Personal-Service bekommt sehr gute Stellenangebote über die man auch nur mit Vitamin "B" reinkommt!
3. )
Übernahmemöglichkeiten - Bei Connect Personal-Service GmbH bekommt man die Chance in dem eingesetzten Unternehmen
übernommen zu werden. Was bei mir der Fall war.
...
Ich hatte mit 55 Jahren das erste mal etwas mit der Agentur für Arbeit zu tun und hier ein Jobangebot über eine Personal-Vermittlung erhalten. In der Richtung hatte ich zwar gar nicht gesucht, aber da ich ja nicht verpflichtet war, das Angebot anzunehmen, konnte ich mich mit Firma Connect völlig unverbindlich in Verbindung setzten und mir anhören, zu welchen "Bedingungen" hier eine Zusammenarbeit möglich ist. Und ich kann in jeder Hinsicht nur Positives berichten. Die Zusammenarbeit war immer äußerst freundlich ...
- gute Betreuung
- kompetent und freundlich
- Wertschätzung
- gute Organisation: übergangslos von einem Einsatz zum nächsten
Die Kommunikation und das Wohlbefinden des Arbeitnehmers stehen an erster Stelle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grenzüberschreitender Umgang mit einander.
Impulsives und nicht nachvollziehbares Handeln.
Der Markt ist zur Zeit sehr kompliziert. Es muss offensichtlich am Image von Personalvermittlern gearbeitet werden, damit die Unternehmen wieder mehr Vertrauen in deren Personal haben und selbiges einstellen.
Da gibt es nichts schlechtes.
Nicht zu empfehlen, die "alten Hasen" sind zwar schon lange dabei, aber neue Mitarbeiter haben keine Chance, Fluktuation sehr hoch, meist schon nach sehr kurzer Zeit. Jeder der während meiner Zeit hier angefangen hat, ist auch wieder gegangen bzw. gegangen worden. Die besseren Bewertungen stammen wohl meist aus eigener Hand.
Trotz Übernahmewunsch durch den Auftraggeber nach einigen Wochen musste ich weiter über die Agentur beschäftigt bleiben, weil sonst eine Ablösesumme fällig geworden wäre. Das ist finanziell für den AN natürlich von Nachteil.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzenden Umgang mit Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen, Azubis etc. pflegen.
Sachlich mit Themen / Kritiken umgehen.
Connect verfügt über enorme Kompetenz sowie über ein sehr großes Netzwerk für die Personalvermittlung und sollte dies deutlicher nach Außen kommunizieren. Denn Connect verbindet und ist darin richtig gut! Zudem sollte ein Weg gefunden werden, wie man die zu vermittelnden Bewerber an die beruflichen Ansprüche der Kunden besser anpasst. Sprich, Support für Weiterbildungen geben, damit sich die Bewerber fehlende Kompetenz schnell und unkompliziert aneignen können und somit erfolgreich vermittelt werden können.
Keine - alles ist gut so wie es ist
Alles super so.
ich war zufrieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Connect Personal-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich gehöre selbst zu den "älteren" Kollegen.
Auch ältere Arbeitssuchende haben hier eine sehr gute Chance auf Vermittlung.
Kommunikation und Umgang erfolgte auf Augenhöhe. Ich kann mich den negativen Bewertungen betreffend der "alten Hasen" nicht anschließen; kann aber nur vermuten, dass möglicherweise aufgrund einer persönlich fehlenden Reife oder fehlender Arbeitserfahrung einiger Azubis der Eindruck entstanden sein könnte, dem Know-how und der Professionalität noch nicht gewachsen zu sein.
Ich war zwar die jüngste im Team, nur war das auf jeden Fall kein Nachteil für mich. Im Gegenteil - ich konnte sehr viel aus der Zeit mitnehmen.
Hatte nie Probleme trotz meines Alters
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connect Personal-Service ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt kam immer pünktlich an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gefördert
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Connect Personal-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Connect Personal-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Connect Personal-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Connect Personal-Service als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Offen und transparent informieren.
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