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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dank neuer GF ist das Klima wieder besser, die neuen Änderungen sorgen für besseres Klima.
Transparente Geschäftsführung mit direktem Kontakt zu den Mitarbeiten
Man kann sich einbringen und wird gehört!
Daß offensichtlich genügend finanzielle Mittel zur Verfügung stehen.
Ist leider lange her, dass ich dort etwas gut fand.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es schwerfällt durch das schlechte Image aus der Vergangenheit neues Personal zu bekommen.
Ich persönlich habe nichts was ich persönlich schlecht finde!
Daß seit Mitte 2018 keine vernünftige Geschäftsführung eingesetzt wurde.
Stattdessen wurden die auch im Mutterkonzern unbrauchbaren Mitarbeiter oder andere gescheiterten Existenzen mit der Führung des Unternehmens beauftragt.
Wie mit Angestellten umgegangen wird. Wertschätzung ging irgendwann vollkommen verloren.
Dass es noch zu viele EX Kollegen gibt, die noch nix neues gefunden haben
Verbesserungsvorschläge
Dienstrad einführen, Team Tag einführen, digitale Transformation stärker voranbringen. Es muss deutlich mehr getan werden um gut ausgebildetes Personal zu bekommen und es muss auch eigenes Personal ausgebildet werden.
Habe keine! Den eingeschlagenen Kurs einfach beibehalten!
Ein menschliches und fähiges Management einsetzen. Hatte irgendwann jegliche Hoffnung verloren. Entscheidungen wurden immer unverständlicher. (Ehrliche?) Kommunikation war offenbar nicht gewünscht. Anständiger Umgang zwischen Management und in Richtung Angestellten wohl sowieso nicht.
Geschultes und bewährtes Personal sollte auch in den gehobenen Managementpositionen zur Verfügung stehen.
Verkaufen an Eigentümer mit Sachverstand.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Connected Wind Services Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
überdurchschnittlich
Ja natürlich mehr geht immer und jeder möchte optimieren. Wenn man aber das große Ganze betrachtet und sich den Markt anschaut, dann sind die Leistungen schon TOP.
Wenn man Leistung im und für das Unternehmen bringt, wird man in diesem Unternehmen auch entsprechend entlohnt. Ich kann nicht klagen!
Es soll in nächster Zeit ein transparentes Endgeldsystem eingeführt werden
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connected Wind Services Deutschland ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hat leider durch eine schlechte Geschäftsführung und Leitungsebene in der Vergangenheit stark gelitten.
Momentan würde keiner seinen Arbeitgeber einem anderen Intressenten empfehlen
Kann mich an nichts Positives erinnern aus den letzten Jahren, was ein Kollege über die Firma gesagt haben soll. Dafür hörte man immer wieder- auch von Kunden- welche „vermeintlichen“ Gerüchte gerade im Umlauf waren. Dem ist nichts mehr hinzuzufügen.
Man bildet sich ein, wo wir sind ist vorne und merkt nicht wie sich die ganze Branche über die Firma lustig macht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider nicht möglich
ist am Ausbau, wird stetig verbessert!
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden verbessert, es ist aber noch Luft nach oben
Wer Leistung im und für das Unternehmen bringt wird gefördert!
Nur ganz wenige Möglichkeiten.
Technische Schulungen fehlen ganz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Connected Wind Services Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Connected Wind Services Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Connected Wind Services Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Connected Wind Services Deutschland als eher modern.
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