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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind der gute Zusammenhalt, die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten. Man wird als Mitarbeiter wahrgenommen und kann eigene Ideen einbringen.
Ein sehr familiäres und humorvolles Arbeitsklima.
Ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt.
Kurze und direkte Kommunikationswege, auch zur Geschäftsführung.
Die Geschäftsleitung zeigt großes Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit, nimmt sich Zeit für jeden Einzelnen und bietet durchgehend Unterstützung.
Vertrauensvolles Miteinander und wertschätzende Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zusammenarbeit und das Arbeitserlebnis sind sehr personen- und projektteamabhängig.
Alter- und Erfahrung haben einen übergeordneten Stellenwert.
Verbesserungsvorschläge
Bei der bereichsübergreifenden Kommunikation könnten Prozesse und Zuständigkeiten teilweise noch klarer strukturiert werden.
Agiler und dynamischer, besonders in Entscheidungs- und Kommunikationsstrukturen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CP Bauteam ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Professionelles und positives Image. Das Unternehmen steht für Qualität, Zuverlässigkeit und einen guten Umgang miteinander.
Der Austausch der Mitarbeiter über das Unternehmen ist überwiegend positiv, aber man tauscht sich auch kritisch und konstruktiv über Verbesserungsmöglichkeiten aus.
Sehr positives Image. Das Unternehmen setzt auf Innovation und eine offene Unternehmenskultur.
Im Vergleich zu anderen Firmen fand ich es super positiv bei CP Bauteam. Klar ist man mal mit etwas unzufrieden, aber dann konnte dieses Problem angesprochen werden und wurde nicht wie bei anderen Firmen ewig hinten herum angesprochen aber nach vorne totgeschwiegen. Möglich macht das die flache Hierarchie und das kleine Team an Mitarbeitern.
Höchst modere und kooperative Projektabwicklung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Bei entsprechendem Engagement kann man schnell Verantwortung übernehmen.
Engagierte Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen. Dabei werden Eigeninitiative und eigenständige Lösungsansätze gefördert. Besonders die Geschäftsleitung unterstützt aktiv und nimmt sich Zeit, individuell weiterzuhelfen.
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird durch regelmäßige Workshops, Schulungen und Seminare aktiv unterstützt. Hier bekommt jeder die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich kontinuierlich weiterzubilden.
Man kann selber ein Gespräch mit seinem/seiner Vorgesetzten ausmachen und dort die Zukunftspläne für sich und das Zusammenarbeiten besprechen. Zusätzlich gibt es einmal im Jahr ein Gruppenzielgespräch für Studierende, in denen Änderungsvorschläge, Kritik, Lob und die eigene Perspektive noch einmal zusätzlich besprochen werden. Wenn man Interesse daran hat, mit den Kollegen zu Messen zu fahren, oder an Schulungen teilnehmen möchte, kann dies auch gemacht werden. Außerdem besteht die Möglichkeit nach seinem Studium übernommen zu werden.
Wachstum und Digitalisierung bieten viele Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CP Bauteam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CP Bauteam besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CP Bauteam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CP Bauteam als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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