Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeZur Zeit kaum etwas…
Die Bezahlung ist im Vergleich zu Marktbegleitern im oberen Mittelfeld anzusehen. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und die Zahlungen erfolgen stets pünktlich und zuverlässig. Man hat in seinem Aufgabenbereich relativ viel Gestaltungsfreiraum und erhält nur wenige Vorgaben zur Zielerfüllung.
Abwechslungsreiche Arbeit im Vertrieb. Man kann sich dort viel fundiertes Fachwissen erarbeiten.
Bezahlung neuer Kräfte. So kann man nichts erwarten
Bezahlung gering für das was man "Ertragen" muss. Konservativ bis zum geht nicht mehr. EDV, Fuhrpark, Telefonanlage und Gardinen auf Stand 1980. Intrigantes Verhalten an der Tagesordnung / Mobbing wird nicht nur angedroht sondern auch durchgeführt. Einigen ist das kontrollieren einer Auftragsbestätigung im Vertrieb zu viel Arbeit. Dies führt regelmäßig zu Fehlern, Kosten und Mehrarbeit für die gesamte Belegschaft sind die Folge. Verhalten wird aber nicht gerügt. Kaufmännisch höchst unprofessionelles Arbeiten: Lieblingssatz "Das haben wie immer so gemacht"
Es ist sehr bürokratisch und wenig fortschrittlich.
Man müsste dringend den Schritt ins 21. Jahrhundert schaffen. Fuhrpark, EDV, Telefonanlage und die Mitarbeiterführung befinden sich auf einem sehr veralteten Stand und man scheut sich davor in diese wichtigen Strukturen zu investieren.
Ticketsystem im Vertrieb einführen um überhaupt Leistung bewerten zu können. Betriebsrat gründen. Transparente Leistungsbeurteilung einführen. Kaufmännisch professioneller arbeiten.
Gute Leistungen honorieren. Mitarbeiterführung lernen!
Der am besten bewertete Faktor von Dachdecker-Einkauf Soltau e.G ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend im Vertrieb. Jeden Tag was Neues. Tolle Branche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachdecker-Einkauf Soltau e.G ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sobald man mit den Vorgesetzten nicht gut kann wird man abgestempelt in eine Schublade gesteckt..
Es mangelt an der Kommunikation und Förderung.
Führungsverhalten nicht zeitgemäß / mangelndes Vertrauen
Konflikte mit Vorgesetzten gibt es nur aufgrund Berichten/Beschwerden der Kollegen. Diese können meistens durch Gegendarstellung richtig gestellt werden. Trotzdem anstrengende Beschwerdekultur. Teile und Herrsche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen möglich
Keine Schulungen/keine Weiterbildung
keine Förderung, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Bei guten Leistungen oder als Reaktion auf eine Kündigung bekommt man Weiterbildungsangebote. Leider ist die Wahrnehmung einer guten Leistung abhängig von unbekannten Faktoren.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
