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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hunde erlaubt
Ich mag die Einstellung meiner Mitarbeiter und auch das förderliche Arbeitsumfeld
- Sozialleistungen
- moderne technische Ausstattung
- tolle Software
- super Ideen seitens Führungskraft, in welche Richtungen die Software weiterentwickelt werden kanN
- moderne, komplett papierlose Arbeitsweise, daher sehr fortschrittlich und am Zahn der Zeit
+ Finanziell gesunde Firma
+ Hohe Nachfrage nach Produkt am Markt
+ Hundefreundliches Büro
+ Moderne Arbeitsmittel
+ Kostenloses Obst, Getränke, Fitnessstudio, etc.
+ Gehalt
Die Zusammenarbeit und Freundschaften die sich hieraus ergeben haben. Trotz beruflicher Distanz ist unser Arbeitgeber eine Person auf die wir zählen können in jeder Lebenslage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- dass keine Einarbeitung stattfindet. Daraus resultiert permanente Überforderung.
- durch die Überforderung, der permanent schlechten Stimmung und dem schlechten Umgang Führungskraft zu Mitarbeiter war die psychische Belastung bei mir sehr hoch. Wenn man täglich für dumm gehalten wird, was mir durch Augenrollen und genervte Antworten vermittelt wurde, geht das nicht spurlos an einem vorbei. Oft nimmt man die negativen Gedanken mit nach Hause. Abschalten ist nicht möglich und die Bauchschmerzen beim Gedanken an den nächsten Arbeitstag gewiss. Ein Teufelskreislauf...
...
- Hohe Fluktuation
- Mitarbeiter ziehen sich gegenseitig runter
- Miese Stimmung
- Klima des Misstrauens
- Interne Kommunikation
Die Kommunikation, der Umgang, das Klima, die Führungskräfte, das geringe Verständnis füreinander, ...
Verbesserungsvorschläge
Betrug einstellen
Die Kommunikation sollte deutlicher und präziser sein.
- Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre in Kombination mit einem respektvollen Umgang
- Ausführliche Einarbeitung für jeden neuen Mitarbeiter. Die Einarbeitung sollte anhand eines Einarbeitungsplans stattfinden.
- Neue Mitarbeiter sollten nicht mehr ohne nötiges Fachwissen die Support-Hotline unterstützen.
- Zusammenarbeit im Team z.B. Durch Einführung eines Jour Fixe ausbauen
- Strukturen schaffen und so das Chaos minimieren.
- Wertschätzender Umgang (Mobbing, Intrigen und Lästereien seitens Firmenspitze unterlassen)
- Führungskräftetraining
- Unternehmensstrategie (und diese auch konsequent verfolgen)
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten delegieren und dem Mitarbeiter Entscheidungsspielraum zugestehen (Vertrauen!)
- Mehr Autonomie in Sachen Homeoffice und Gleitzeit
- Einarbeitungskonkzept müsste verbessert werden.
- aktiveres Zugehen auf die Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von DataCo ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir haben recht neue Ausrüstung. Auch ein Diensthandy bekommt jeder, damit man besser erreichbar ist.
Super technische Ausstattung, schön gelegenes Büro direkt an der Iller.
Modernes Equipment. Man bekommt alles an Arbeitsmitteln was für den Job benötigt wird.
Super. Wir haben es wirklich gut. Ob von Essensbezuschussung, frisches Obst und Gemüse, Fitness, Kicker oder auch das Hunde freundliche Büro. Es ist alles da. Ich wüsste nicht was fehlt...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DataCo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss geduldig sein und sein Anliegen immer wieder vorbringen.
Wenn Karriere Teamleitung bedeutet, ist dies nach langer Betriebszugehörigkeit möglich.
Inhabergeführtes Unternehmen von kleiner Betriebsgröße. Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung ist aber möglich, wenn es gewünscht wird.
Flache Hierarchien: Aufstiegschancen & Karriere = 0
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DataCo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DataCo schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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