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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite jetzt seit fast drei Monaten in diesem Unternehmen und fühle mich wirklich gut aufgehoben. Die Einarbeitung war klar und verständlich, und bei Fragen findet man immer jemanden, der weiterhilft. Das Team ist freundlich, respektvoll und man arbeitet angenehm miteinander.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation und dass man eigene Vorschläge einbringen kann. Auch die Arbeitsabläufe sind gut organisiert, sodass man sich schnell zurechtfindet.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz und freue mich, Teil des Unternehmens zu ...
Immer ein offenes Ohr
- nette und hilfsbereite Kollegen
- interessante Projekte
- Erreichbarkeit (Nähe zur Stadt)
- Neue IT Einrichtung
Potenzialförderung durch eine gründliche Einarbeitungszeit und vielfältige Schulungen.
-Kurze Entscheidungswege
-Teamzusammenhalt
-Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
So richtig nichts
Ich kann nichts schlechtes berichten
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein. Die Unternehmensleitung erkundigt sich regelmäßig
Evtl. mal etwas mehr in die Mobile Kommunikationstechnik :-) Smartphone investieren, da da schon arg gespart wird, was zum Teil Zeit kostet.
Gleitzeit auch in der Verwaltung anbieten. Telefonzeiten einführen.
Kommunikation verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von DATEXT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super. Die ältesten sind schon über 70.
Alter spielt keine Rolle. Ist bunt gemischt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATEXT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird noch relativ viel mit Papier gearbeitet und weniger digital.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Konnte besser sein. Aber man wird individuell gefördert
Karriere Ist Aufgrund der Struktur eher begrenzt bzw. nicht wirklich gegeben. Regelmäßige Meetings zur Schulung auch mit externen Trainern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DATEXT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DATEXT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DATEXT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATEXT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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