Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
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Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von delta dresden ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter der Winter haben sie gelitten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von delta dresden ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keiner wollte Entscheidungen übernehmen.
Die Art und Weise im Umgang mit mir als Mensch und Arbeitnehmer, der motiviert war und direkt zur Verfügung steht, ohne großes Aufhebens..., einfach unterirdisch!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- delta dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet delta dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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