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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird seit Tag 1 respektvoll behandelt. Es wird einem Verantwortung und Vertrauen entgegengebracht.
Die Freiheit die man als Monteur hat.
Typisches Familienunternehmen, jeder wird behandelt wie ein Mitglied dieser Familie. Arbeitszeiten sind TOP! Gleitzeit und ich kann mir die Stunden in der Woche / im Monat, mehr oder weniger selber einteilen.
flexible Arbeitszeiten, eigene Ideen werden angehört und bei Bedarf integriert
Das man dank flexiblem Homeoffice Familie und Job unter einen Hut bekommt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Urlaub. Zu wenig Gehalt für die ohnehin geleistete Arbeit
Alles gut. Ehrlich
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ein einheitliches Arbeits Umfeld schaffen.
Die Gleichen Arbeitsweise beim Aus und Einbau , das Gleiche Werkzeug e.c.t
Und nicht Monteure aus Bamberg machen es so Monteure aus Hamburg machen es so Monteure aus Essen machen es so.
Mehr Gehalt, besser Sozialleistungen wünschenswert, 4-Tage Woche einführen
mehr Kommunikation und möglicherweise bessere Bezahlung
Getränke müssen auf 1,50€ erhöht werden ;-)
Gibt es derzeit keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Der Kamindoktor ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben immer Spaß bei der Arbeit.
Man hält zusammen.Immer!
Ein Arbeitsverhältnis, wie ich es noch nicht erlebt habe. Vollstes Vertrauen von den Vorgesetzten in Bereichen flexibler Arbeitsgestalltung, solange man seine Arbeit erledigt und gut macht. Ein sehr freundschaftliches Verhältnis im gesamten Unternehmen und ein absolute Wohlfühlzone!
Untereinander versteht man sich super, die Atmosphäre ist cool!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Kamindoktor ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt könnte etwas angepasst werden, ich habe schon eine ziemlich große Verantwortung im Unternehmen.
Gehälter könnten angepasst werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Der Kamindoktor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Der Kamindoktor besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Der Kamindoktor als eher modern.
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