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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt nichts was noch gut ist.
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geld kommt pünktlich
Früher gut - jetzt schlecht.
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Pünktliche Bezahlung
Offen für Kritik
Offen für Veränderungen
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Da fällt mir nichts mehr ein... leider!!!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gebrauchte Technik, runter gekommene Fahrzeuge die einem noch mit 220.000 Kilometern auf 1% Basis gegeben werden.
Aller ein Paar Monate neue Geschäftsführer, Auslagen werden nicht bezahlt. Rechnungen werden zu spät frei gegeben und dadurch auch nicht pünktlich bezahlt.
Zu wenig Investitionen um ordentlich arbeiten zu können.
Viel zu lange Entscheidungswege!
Seit dem Aufkauf durch die Thelen Gruppe ist diese damals schöne und strukturierte Firma nur noch ein Schatten seiner großartigen Vergangenheit.
Rette sich wer kann, hier geht es mit großen ...
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das ganze Unternehmen
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keine infos für die Belegschaft
18 Monate hat sich die Belegschaft durch die Insolvenz gekämpft. Der Insolvenzverwalter hat zum Schluss völlig versagt. Das wieder gesundete Unternehmen wurde letztendlich an einen Immobilienhai verschachert, der gestern sein wahres Gesicht gezeigt hat.
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Diskremirung, Wetten werden gemacht ob der Arbeitnehmer nach Krankheit wieder kommt, Mobbing ist an der Tagesordnung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer besser behandeln, Arbeitsmaterialien und Geräte Instandsetzen, und und und....
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Schließt die Türen zu, durch die Thelen Gruppe wird es nur schlimmer anstatt besser!
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Mitarbeiter achten und einbeziehen
Dieses Unternehmen gibt es nicht mehr.
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Man sollte die Führung schnellstmöglich ersetzen. Mal auf Mitarbeiter an der Front hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche R + S Dienstleistungen Verwaltungs- und Beteiligungs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt noch einen Teil der hier zusammen hält, wird leider sehr strapaziert durch die neue Führung der Thelen Gruppe.
3
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Die Kollegen super echt super gewesen
4
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Jeder hilft jeden
5
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Die älteren Arbeitnehmer haben sich nicht getraut etwas zu sagen, da sie Angst haben ihren Job zu verlieren.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche R + S Dienstleistungen Verwaltungs- und Beteiligungs ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Am besten Geld mitbringen
1
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Nimm was du kriegen kannst, Lohnerhöhung Fehlanzeige. Nur leere Versprechen und hinhaltendes Gerede.
1
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miese Bezahlung, geleistete Mehrarbeit unbezahlt
1
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Geld für viele Sachen aber nicht für die Mitarbeiter
1
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Unterschiedliche Gehaltszahlung bei Gleicher Arbeit
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Was ist das?
1
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Nur das nötigste
1
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Kein Interesse die Leute weiter zubringen. Man könnte ja eine Kraft verlieren somit muss man dann diese Position neu besetzen
1
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Gibt es nicht. Diskremirung an der Tagesordnung
1
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Wer fragt... führt! Es gibt Angebote
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche R + S Dienstleistungen Verwaltungs- und Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Deutsche R + S Dienstleistungen Verwaltungs- und Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche R + S Dienstleistungen Verwaltungs- und Beteiligungs als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche R + S Dienstleistungen Verwaltungs- und Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Keine andere Meinung gelten lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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