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Deutschinstitut 
Integra
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score15 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene, respektvolle, sehr konstruktive und fleißige Leitung. Die sehr schöne Atmosphäre, die Großzügigkeit.
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einfach nur nette Kollegen!! und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!!
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Gibt sich Mühe, dass die TN, Lehrkräfte, etc zufriedenzustellen
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Sehr lockere Arbeitsatmosphäre
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Hält den Finger am Puls, probiert Neues aus, kümmert sich um die Kompetenz- und Konkurrenzfähigkeit der Mitarbeiter und des Unternehmens.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiterbindung
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Die Büroausstattung ist unterdurchschnittlich. Alle ist desorganisiert, unpraktisch und unordentlich eingerichtet. Lob ist ein optional, ständige Kritik von Vorgesetzten. Oft ist die Arbeit verhindert wegen technische Störungen, was an der schlechten Organisation liegt.
Viele Mettings, wenig Handel. Oft haben Vorgesetzte keine Ahnung was gerade im Betrieb so läuft und Mitarbeiter sind auf sich selbst gestellt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In Mitarbeiter investieren.
Mitarbeiterführung, die auf gegenseitigem Respekt, Motivation und der entsprechenden Anerkennung basiert, könnte noch besser sein.
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(Selten) mehr Respekt für die TN, z.B. durch weniger Dozentenwechseln.
Jalousien im Raum 1, 4. St. reparieren.
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Lob an Mitarbeiter ist konstruktiv. Den Mitarbeiter ermöglichen besser zu arbeiten in dem man eine bessere Übersicht über die Probleme hat und diese ZÜGIG löst ohne andere zu beschuldigen. Versprechungen halten. Der Chef soll seine Verantwortungen tragen und nicht an anderen weitergeben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutschinstitut Integra wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Deutschinstitut Integra besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Deutschinstitut Integra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutschinstitut Integra als eher modern.
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