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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFreundliche, offene Atmosphäre. Geshäftsführer und Management sind immer bereit, die Mitarbeiter zu unterstützen. Sie sind offen für Vorschläge und Kommentare. Insgesamt habe ich eine sehr gute Meinung.
im Nachhinein NICHTS, wenn man sieht wie es auch sein kann zB beim jetzigen Arbeitgeber
Fairness bei allen Mitarbeitern
Man kann immer etwas finden, das man verbessern kann. Die Probezeit könnte interessanter sein - jeden Tag viele Stunden lang die gleiche Software zu installieren ist eintönig. Die Aufgaben könnten variiert werden und den Anfängern könnte mehr Verantwortung übertragen werden.
nicht stattfindende Kommunikation, unterdurchschnittliche Bezahlung, Kampf um vernünftige Arbeitsmittel, null Plan
Gehalt und Urlaubstage
Mein Rat: Versuchen Sie, Frauen im IT-Bereich einzustellen. Mehr diversität sorgt für ein besseres Arbeitsklima. Und noch etwas: Achten Sie im Sommer bitte auf die Klimaanlage, die sehr zu wünschen übrig lässt.
Ich denke da ist Hopfen und Malz verloren, kein tragfähiges Konzept
Schulungen für neue Softwareprodukte, z.B. Microsoft Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von Dialog Computer Systeme ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und sprechen positiv über das Unternehmen
Teils sehr gut, weil einige Kollegen trotz der unwürdigen Umstände doch sehr viel Einsatz zeigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialog Computer Systeme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für einen Arbeitnehmer der wichtigste Punkt ist hier auch eines der größten negativen Punkte.
Gehalt weit unterdurchschnittlich.Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt, das war es dann aber auch schon. Urlaub für Neueinstellungen = gesetzlicher Mindesturlaub, hingegen haben ältere Kollegen 30 Tage Urlaub und arbeiten 39h, Neueinstellungen arbeiten 40h = unangenehmes Gefühl, wenn man mit Kollegen zusammen arbeitet und es gibt diese Abstufungen
Das Gehalt ist nicht das höchste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gelegentliche Schulungen für alle Mitarbeiter
Es gab mal Weiterbildungen, was in den letzten Jahren auf ein Minimum zurück gefahren wurde. Es wird gerade so viel investiert um Zertifizierungen bei Herstellern zu erhalten. Der große Teil der Mitarbeiter geht leer aus.
Nicht alle Mitarbeiter bekommen Schulungen, eher Vorgesetzte.
