Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDie agile Arbeitsweise des Unternehmens fördert ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen. Jeder Mitarbeiter ist für seinen Bereich zuständig und erhält die Freiheit, seine Aufgaben selbstständig zu erfüllen, ohne sich in die Arbeit anderer einmischen zu müssen. In diesem respektvollen Umfeld wird jede Meinung gleichwertig betrachtet und gehört, was zu einer offenen und konstruktiven Zusammenarbeit führt.
Um als Werksstudi einen Beitrag zu leisten, darf man vor allem sehr viel lernen und ist dadurch selbst noch viel motivierter, etwas beizutragen. Auf Nachfrage, kann man sich an vielem beteiligen, doch wenn es zeitlich gerade nicht passt, wird man kein bisschen unter Druck gesetzt.
Das Scrum Konzept funktioniert sehr konsistent und man kann in Dailys auch von Anderen immer oberflächlich mitbekommen, was passiert.
Unkomplizierte Herangehensweise, tolle Kollegen & Vorgesetzte, sehr gute und faire Bezahlung, diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen, flache Hierarchie, offene Kommunikation und entspanntes Arbeitsklima
Die Arbeitsweise, den Kollegiallen umgang und die Grundidee hinter der Firma.
Ich habe mich selten so wohl gefühlt! Ein großes Kompliment ans Team!
Keine Verbesserungsvorschläge.
Viel Geld wird in ein nicht überzeugendes Produkt investiert, weil die fachliche Kompetenzen d. Entscheidungstreffern nicht überzeugend sind. Politische dagegen schon.
Der am besten bewertete Faktor von Digital Building Industries ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter*innen
Es kommt nur auf Leistung an. Abschlussnoten, Elternzeit oder ähnliches haben keinerlei negative Auswirkung auf die Aufstiegschancen oder auf die Rolle innerhalb des Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Building Industries ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In so einem kleinen Unternehmen a 10 Personen könnte keine wahnsinnig schwindelerregende Karriere gemacht werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
