Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ja sehr sehr schön
Das monatliche Frühstück plus n lecker Eis bei Hitze, bringt hochgerechnet satte 330 Euro in 10 Jahren netto in die Tasche !!
Wenn es besonders warm ist, gibt es immer mal ein lecker Eis und wenn es machbar ist auch früh Feierabend. Es wird dabei auch immer versucht das Fahrgemeinschaften zusammen gehen können.
Guter Umgang mit Mitarbeitern
Püntliche Lohnzahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nein sehr schön
Lohn wird nie komplett ausgezahlt. Stöndig werden Mehrarbeit oder Vertretungen einfach nicht bezahlt. Bei ca. 40 Stunden (462€) ist das viel Geld was fehlt.
Und dann heißt es nur upsi, wir zahlen es mit dem nächsten Lohn nach und die Abrechnung stimmt dann wieder nicht. Jeden Monat das gleiche. Werde bald kündigen wenn ich das passende für mich gefunden habe. Nichts wie weg!
Eigentlich nichts! Natürlich kann man immer ein Haar in der Suppe finden.
Die Scheinheiligkeit !
Viel arbeit die nicht bezahlt wird
Verbesserungsvorschläge
Kann aktuell nicht sagen was besser sein sollte. Klar kann man immer was verbessern, aber es muss auch immer erstmal das Mittel zur Optimierung verdient werden.
Anständiger, respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern wäre da mal ein Anfang.
An sich ist das Unternehmen so gut wie es ist, dass einzige was ich mir als Azubi gerne wünschen würde wäre, dass die Erklärung einiger Themen etwas einfacher vermittelt wird. (Dies ist nicht immer der Fall, sondern nur gelegentlich!)
Sich für die Mitarbeiter in den untersten Reihen einsetzen
Wo soll man anfangen? Es gäbe soviel.
Der Fisch stinkt vom Kopf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von dima Unternehmensgruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer mal was zum lachen und tolle Arbeitsplätze.
Ein gutes Arbeitsklima.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dima Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht schon
Langfristige Bindungen sind sehr teuer, von daher...
Keine Rücksicht
Sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird geboten. Karriere nicht so viele Möglichkeiten da die Stelleninhaber, selten die dima-Gruppe verlassen.
Autodidakt muss man hier sein, Weiterbildung kostet ja schließlich Geld!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dima Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet dima Unternehmensgruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dima Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.




























