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DISPO Personaldienstleistungen GmbH Köln

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DISPO Personaldienstleistungen GmbH KölnDISPO Personaldienstleistungen GmbH Köln: Wir sitzen im Herzen von Köln - mit direkten Blick auf den DomDISPO Personaldienstleistungen GmbH Köln: Bei uns zählt Individualität

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Kunden und Kandidaten erkennen schnell in uns den Personalspezialisten mit Biss, Herz & Verstand. Unser Anliegen ist es, Ihnen einen persönlichen, kompetenten, und vertrauensvollen Service zu bieten. Unsere Kandidaten und Mitarbeiter betrachten wir respektvoll, und sind bestrebt sie bestens zu fördern und zu stärken.

Persönlichkeit zählt und ist bei uns gelebte Unternehmens-Philosophie.

Wir setzen uns ein für Ihre Belange und betrachten jede Aufgabe, jede Zusammenarbeit als eine persönliche Herausforderung. Ihnen unsere Einsatzfreude zu beweisen und Ihr Vertrauen täglich neu zu verdienen, ist unsere Aufgabe.

Kennzahlen

Mitarbeiter

bis 50

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Für Arbeitgeber sind wir ein kompetenter und verlässlicher Partner: Im Rahmen der Personalvermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und technischen Bereich finden wir den oder die passende(n) Kandidaten/-innen.

Für Arbeitnehmer bieten wir die Sicherheit einer Anstellung sowohl in der direkten Besetzung von Stellen bei unseren Kunden als auch im Rahmen von Zeitarbeit mit der Option auf Übernahme.

Mehr über uns und unsere Philosophie erfahren Sie auf unserer Internetseite. Hier bloggen wir auch rund um Erfolgsgeschichten unserer Weggefährten, über unser ehrenamtliches Engagement, geben Tipps, teilen News aus dem Bereich Personalmarketing & Karriere und sprechen Klartext rund um das Thema Personal. Im Downloadbereich können Sie zusätzlich wichtige Infos für den privaten Gebrauch herunterladen oder im Social Web teilen.

Personalberatung  – Starten Sie mit uns in Ihre Karriere

DISPO Personal Köln ist Ihr kompetenter und zuverlässiger Partner rund um die Vermittlung und Überlassung von Arbeitnehmern. Dabei haben wir stets Ihre individuelle Ausgangssituation im Blick und beraten Sie zielgerichtet, persönlich und engagiert.

Durch zusätzliche Qualifizierungen helfen wir dabei Kompetenzen auszubauen. Gleichzeitig bieten wir auf der Grundlage von INSIGHTS MDI Persönlichkeitsanalysen und Teambildung an.

Um unseren hohen Standard sichern zu können sind wir selbstverständlich im Bereich Qualitätsmanagement nach ISO 9001 zertifiziert.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es Menschen zusammenzubringen und unseren Mitarbeitern eine langfristige Perspektive zu bieten.  In den letzten fünf Jahren haben wir dies immer weiter ausgebaut.

Unser Erfolg ist messbar:

Die Übernahmequote durch unsere Kunden liegt bei über 80%.

 

Benefits

Natürlich bieten wir die gängigen Benefits wie ein leistungsgerechtes Einkommen, Fahrkostenerstattung, Betriebsarztservice, betriebliche Altersvorsorge oder ein Jobticket. Aber worauf kommt es wirklich an? Unsere Stärke ist es, Sie und den richtigen Arbeitsgeber zusammen zu bringen. Daher investieren wir viel Zeit dafür, den richtigen Job, den richtigen Arbeitgeber mit den für Sie wichtigen Benefits zu finden.

Unser Ziel ist es, Sie durch eine professionelle Personalberatung in einen Job zu vermitteln, an dem am Ende entweder ein direkter Arbeitsvertrag bei unseren Kunden erfolgt oder die erfolgreiche Übernahme durch den Kunden steht.

Standort

Standorte Inland

DISPO Personaldienstleistungen GmbH

Burgmauer 10
50667 Köln

Unsere Bürozeiten:
Montag bis Freitag:
9 Uhr bis 17 Uhr

Sie erreichen uns telefonisch auch außerhalb dieser Geschäftszeiten und nach Terminvereinbarung.

Telefon: 0221 – 474 488-0
E-Mail: koeln@dispo-personal.de

Neu: In Kürze eröffnen wir eine Niederlassung in Lindau am Bodensee 

Impressum
Angaben gemäß § 5 TMG:

DISPO Personaldienstleistungen GmbH Köln
Burgmauer 10
2. Etage
50667 Köln

Vertreten durch:

Ralf Zehl Geschäftsführer/Gesellschafter

Kontakt:

Telefon: 0221 474488-0
Telefax: 0221 474488-28
E-Mail: koeln@dispo-personal.de

Registereintrag:

Eintragung im Handelsregister.
Registergericht:Köln
Registernummer: HR B 68715

Umsatzsteuer-ID:

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE201157785

Aufsichtsbehörde:

Agentur für Arbeit

Angaben zur Berufshaftpflichtversicherung:

Name und Sitz der Gesellschaft:

Württembergische
Versicherungs AG
Gutenbergstraße 30, Stuttgart-West
Geltungsraum der Versicherung: Deutschland

Quellenangaben für die verwendeten Bilder und Grafiken:

Logos und Markenzeichen gehören den jeweiligen Rechteinhabern und unterliegen dem deutschen Urheberrecht.
Die von uns im Rahmen dieser Website verwendeten Bilder sind entweder aus privaten Beständen, eigens angefertigte Montagen oder aus Bilddatenbanken.
Nennung jeweils im Beitrag, soweit erforderlich.

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Urheberrecht

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Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Kernkompetenz liegt in der Personalvermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften im kaufmännischen sowie gewerblich-technischen Bereich.


Gesuchte Qualifikationen

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, die Lust haben den Unternehmenserfolg unserer Kunden und somit auch den eigenen Erfolg aktiv mitzugestalten. 

Auf unserer Internetseite finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder Lebensweg ist individuell

Daher interessieren wir uns bei der Bewerberauswahl neben Lebenslauf und Zeugnissen insbesondere für den Menschen, der dahinter steht. Denn nur der ist einzigartig. So können wir Bewerber-Karrieren individuell fördern und entwickeln. Ein Zusammenspiel, das es uns ermöglicht, über viele Jahre Bewerber und Mitarbeiter nicht aus den Augen zu verlieren und durchaus Jahre später erneut zu einer Zusammenarbeit zu finden, wie wir lernen durften.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Keine Beratung von der Stange

Als Personaldienstleister sind wir in unserem Berufsleben schon sehr vielen Bewerbern begegnet. Und das Faszinierende ist: Trotz ähnlicher Ausbildungswege und -berufe, sich deckender Erfahrungswerte innerhalb vergleichbarer Branchen – jeder Berufsweg ist so unverwechselbar wie der Bewerber selbst.

Deshalb schauen wir immer auf den Menschen, dessen Persönlichkeit und bieten individuelle Lösungen an.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Karriere ist planbar - wir helfen Ihnen gerne bei Ihrer individuellen Planung

Diese Grundhaltung ist eine ideale Voraussetzung für Bewerber und an Karrierechancen Interessierte, um zielstrebig und erfolgreich an der beruflichen Entwicklung zu arbeiten: Karriereplanung in einem ausgewogenen Verhältnis von gewünschtem langfristigen Berufsziel, dem Sammeln notwendiger beruflicher Erfahrungen und Kompetenzen und dem Ziel nach bestmöglicher Arbeitsplatzsicherheit.

Wenn Sie sich hierin wieder finden, steht einer erfolgreichen Zusammenarbeit nichts mehr im Weg. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Der Weg zum (Traum-) Job

Die Suche nach dem passenden Job ist nicht einfach. Durch unsere jahrelange Erfahrung in der Personalberatung stehen wir Ihnen gerne mit Rat & Tat zur Seite und coachen Sie im Hinblick auf Ihre neue Herausforderung. Wir besprechen mit Ihnen die Anforderungen unseres Kunden und Sie beurteilen, ob sie diesen Job die nächsten Jahre von Herzen machen wollen.


Bewerbungsverfahren

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre Unterlagen per Mail zuschicken. Da wir eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten ist es für uns einfacher, wenn wir Sie in digitaler Form vorliegen haben. Um ein aussagekräftiges Bild zu bekommen, benötigen wir möglichst folgende Unterlagen:

 
Anschreiben

Das Anschreiben ist der Auftakt einer guten Bewerbung. Es sollte persönlich sein und wichtige Angaben zu Ihrem bisherigen Lebenslauf sowie zu Ihren Zukunftswünschen machen. Warum bewerben Sie sich auf diese Stelle? Wo liegen Ihre Stärken/Schwächen im Bezug auf die angestrebte Position? Welche Ziele haben Sie für die Zukunft?


Lebenslauf

Der Lebenslauf gibt einen Überblick über die persönlichen Daten sowie den bisherigen Werdegang.

 

  • Name, Adresse, Telefonnummer, Geburtsdatum und –ort           

  • Schulausbildung, Berufsausbildung und/oder Studium

  • Berufliche Erfahrungen

  • Weiterbildungen, Sprachkenntnisse und sonstige Fähigkeiten/Interessen

 

Vollständige Zeugnisse uns Referenzen

  • Schulabschlusszeugnis

  • Ausbildungszeugnis

  • Akademische Abschlüsse

  • Praktikums- und Arbeitszeugnisse

  • Zeugnisse bzw. Bescheinigungen über Weiterbildungen

 

Ein Bewerbungsfoto rundet eine gute Bewerbung ab und gibt dem Ganzen ein Gesicht!

 

Die Bewerbungsunterlagen geben uns  einen ersten Eindruck. Deshalb ist eine gut gestaltete und klar strukturierte Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen schon mal ein erster Schritt zum neuen Job.

 

Folgende Punkte sind noch zu beachten:

  • Die Dokumente sollten ein gängiges Format haben

  • Oft leidet die Qualität, wenn Dokumente eingescannt werden (daher immer die Lesbarkeit prüfen)

  • Die Größe der E-Mail sollte nicht über 5 MB liegen (alternativ Dokumente als Zip-Datei verschicken)


Weiterhin sollte die E-Mail Adresse, die in der Bewerbung angegeben wird, seriös sein. Spitznamen, Comicfiguren, etc. haben hier nichts zu suchen. Es stellt heute kein Problem dar sich einen eigenen E-Mail Account für Bewerbungskorrespondenz einzurichten.

Unser Rat an Bewerber

Wie bereite ich mich auf das Vorstellungsgespräch vor?

Herzlichen Glückwunsch, die erste Hürde haben Sie schon genommen - Ihre Bewerbung war erfolgreich und Sie haben die Möglichkeit bei einem persönlichen Gespräch zu überzeugen. Das Internet bietet Ihnen hierfür zahlreiche Möglichkeiten sich auf den zukünftigen Arbeitgeber vorzubereiten. Besuchen Sie die Homepage und informieren Sie sich über das Unternehmen und dessen Strukturen. Spielen Sie mögliche Fragen durch: Warum sind Sie der/die Richtige für den Job? Welche Erwartungen hat der potentielle Arbeitgeber an Sie? Schauen Sie sich die Bewerbungsunterlagen noch einmal an. Gibt es Punkte darin, die kritisch sind? Wo liegen Ihre Stärken bzw. Schwächen und können Sie diese auch begründen?
Neben den Worten zählt auch Ihr Auftreten. Die Körperhaltung, Mimik und Gestik sagt oft mehr aus als das gesprochene Wort.

Auf folgende Punkte sollten Sie achten:

  • Einen festen Händedruck 
  • Lächeln und den Blickkontakt halten
  • Gepflegte Kleidung 
  • Den Gesprächspartner ausreden lassen
  • Aufrechte Sitzhaltung
  • Klare Sätze formulieren mit einer deutlichen Aussprache 
  • Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch ist wichtig: Nervosität ist ganz normal. Wichtig ist, dass man sich nicht verstellt und natürlich auftritt
  • Pünktlichkeit ist selbstverständlich und bitte kein Kaugummi kauen!

Facebook und soziale Netzwerke

Wie wirkt Ihr Profil bzw. Postings auf Andere? Das Profil inklusive der Fotos ist für Ihren neuen Arbeitgeber sehr interessant.  Daher sollte der Online-Auftritt seriös gestaltet sein, damit bei einem Vorstellungsgespräch keine unangenehmen Fragen diesbezüglich aufkommen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen an:

Ralf Zehl (r.zehl@dispo-personal.de
für den gewerblich-technischen Bereich

Andrea Weller-Zehl (a.weller-zehl@dispo-personal.de)
für den kaufmännischen Bereich

oder nutzen Sie unsere allgemeine E-Mailadresse: koeln@dispo-personal.de

Auswahlverfahren

In einem persönlichen Gespräch legen wir gemeinsam Ihre Prioritäten und Ziele fest und stellen Ihnen verschiedene Alternativen vor, die auf Ihr Bewerberprofil passen könnten. Im Anschluss gehen wir mit diesen Informationen aktiv für Sie auf Jobsuche. Mit unseren Online-Tools haben wir die Möglichkeit alle Stellenanzeigen (Print-und Onlineanzeigen, sowie Anzeigen in sozialen Netzwerken) nach Ihren Kriterien zu durchsuchen. In einem weiteren Gespräch besprechen wir die Ergebnisse und wählen gemeinsam potentielle Angebote aus. Im nächsten Schritt nehmen wir Kontakt zu den Unternehmen auf und stellen Sie anhand eines Bewerberprofils vor. Sobald wir positives Feedback von Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber erhalten haben, vereinbaren wir ein persönliches Kennenlernen und bereiten Sie professionell auf das Vorstellungsgespräch vor, an dem wir auch, wenn das Unternehmen und Sie es wünschen teilnehmen.

Sollten Sie nicht in der Nähe von Köln wohnen, organisieren wir ein erstes Vorstellungsgespräch in Ihrer Nähe.

DISPO Personaldienstleistungen GmbH Köln Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
4,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Image

Ich trete meinen neuen Job zwar erst noch an aber die Zusammenarbeit mit der Dispo in Köln ist ausgezeichnet. Hier wird sich gekümmert und man fühlt sich willkommen. Nur zu empfehlen!

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, menschlich und fair

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 14.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

DISPO Personaldienstleistungen GmbH Köln
3,44
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,35
40.094 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.411.000 Bewertungen