Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Chef einem immer zu hört
Es werden mit den Bewohnern gemeinsam Veranstaltungen gefeiert. Die Teilhabe der Bewohner steht an erster Stelle.
Du kannst dir deine Arbeit selbst einteilen und hast oft die Möglichkeit mit den Bewohnern irgendwo hinzufahren.
Grössere Raucherpausen/Kaffeklatsch sind angenehm und sorgen dafür dass du in deiner Freizeit weniger kaputt bist.
Der Arbeitgeber ermöglicht Dinge wie Feste, grosse Ausflüge etc.
familiäres Team, Wertschätzung aller Mitarbeiter und Bereiche.Man kann aktiv an der Umsetzung neuer Strukturen arbeiten. Die sehr schlechten Bewertungen sind für mich nicht nachvollziehbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Personal
Umgangsform mit Mitarbeitern!
Von oben herab!!
Also wirklich die Dienstzeiten. 6:15 Anfangen ist ok, aber das bis 22:15 ist heftig. Man würde viele Minusstunden für die Nachtwachen vermeiden.
Kommunikation klappt nicht immer reibungslos.
Die Leitung, die Arbeitsphilosophie, keine gerechte Sonderzahlung, Umgang mit den Mitarbeitern, keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Sehr schlechtes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Ich fänd es toll wenn der Mönchsweg modernisiert wird, neue Bäder und vorallem ein gemütlicheres Wohnzimmer.
Die anderen Wohngruppen sind sehr schön eingerichtet.
Mehr Präsenz von Ihnen, zeigt dass Sie da sind und geht auch auf die Bewohner ein. Einfach mal auf einen Kaffee kommen, viele BW würden sich darüber freuen.
Kostenfreies Mittagessen für die Angestellten, zumindestens die Möglichkeit mal mitzuessen.
Niemand nimmt den Bw was weg, die Bw bieten selbst an das wir was mitessen sollen, damit würden sie ...
Mitarbeiter nicht wie dumme Idioten behandeln und auf Work - Life Balance achten!!
Zahlung eines ordentlichen Gehaltes!
Das Ausbildungsprogramm überarbeiten. Eine engere Zusammenarbeit mit den Schülern.
Sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, zumindest das an Zulagen zahlen was den MA zustehen würde. Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von domizil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird gleichgestellt, wenig hirachie. Manche halten sich für Schlauer weil sie länger als Quereinsteiger arbeiten als andere.
Sie sind hier jederzeit gerne gesehen.
Nichts geht über die Erfahrung, die diese mitbringen.
Trotz überwiegend jungem Team, sehr gut.
Kollegen die gerne erst im Rentenalter eingestellt wurden, um Erfahrung ins Team zu holen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von domizil ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es herrscht eine super Schlechte Kommunikation zwischen ALLEN. Das ist allerdings in Arbeit von der Einrichtungs und Hausleitung. Der eine Stern geht am meisten an die Absprachen untereinander im Team. Es wird gerne mal gegeneinander gearbeitet und gehandelt, einfach weil die Informationsweitergabe zb in Übergaben wirklich schlecht funktioniert. Ein Übergabezettel (KEIN BUCH!) für jeden pro Schicht wäre da deutlich Hilfreicher.
Die Kommunikation untereinander kommt leider wie so oft manchmal zu kurz. Probleme werden angesprochen, jedoch fehlt es manchmal an durchsetzung im Team. Die Bereitschaft daran zu Arbeiten könnte besser sein. Auch die
übergaben dauern meist 45min. Und am Ende hat keiner zugehört. Standart Satz " wusste ich nicht"
Buchhaltung und Damen am Empfang in der Verwaltung verhalten sich respektlos und eingebildet den Mitarbeitern gegenüber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum vorhanden, nur online
Wenn du eine Grundausbildung hast oder dich lange Genug beweist kannst du immer mehr Aufgaben in Richtung Planung etc. Übernehmen.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen finanziert und ermöglicht.
Ebenso die Qualifizierung unserer Quereinsteiger durch Ausbildung.
Alleine im letzten Jahr haben 3 unserer Quereinsteiger eine 3 jährige Ausbildung bei uns begonnen.
Umfassender Fortbildungsplan an dem die Mitarbeiter mitarbeiten können. Mal im Haus, aber auch in anderen Instituten.
Alle Abteilungsleitungen die ich hier mitbekommen haben eine zweijährige Weiterbildung erhalten.
Hilfskräfte werden gezielt gefördert um sich zu qualifizieren.
Es gibt verschiedene Weiter-und Fortbildungs möglichkeiten welche durch die Mitarbeiter besucht werden können. Auch einer Mitwirkung bei der Auswahl der Weiterbildungsmöglichkeiten ist gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- domizil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet domizil schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen domizil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei domizil als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
domizil
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
domizil
Branchendurchschnitt: Dienstleistung