Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dr. Fink-Stauf?

Dr. Fink-Stauf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dr. Fink-Stauf besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Fink-Stauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dr. Fink-Stauf das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Fink-Stauf wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Fink-Stauf als eher modern.

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Fink-Stauf
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
63%63
Diensthandy
63%63
Firmenwagen
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Barrierefrei
25%25
Hund erlaubt
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Homeoffice
25%25
Internetnutzung
25%25
Coaching
13%13
Rabatte
13%13
Betriebsarzt
13%13
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Essenszulage
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wirklich extrem kurze Entscheidungswege.
Ein Chef der bei der Anzahl an Mitarbeitern noch für jeden Zeit hat.

Februar 2026Bewertung lesen

Kurze Entscheidungswege, Familienbetrieb trotz der Größe. Fairer Umgang.

Februar 2026Bewertung lesen

Sehr gute Beziehung zu den Kollegen.
Faire Bezahlung.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

IT-Infrastruktur verbessern...
Da wird am falschen Ende gespart.
Etwas flexiblere Arbeitszeiten.

Februar 2026Bewertung lesen

Arbeitszeiten müsste man der aktuellen Zeit anpassen.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Fink-Stauf ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wer sich anstrengt, kann hier auch was erreichen.

Februar 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Fink-Stauf ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Daran muss hier gearbeitet werden.

Februar 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dr. Fink-Stauf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Dr. Fink-Stauf besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Fink-Stauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Fink-Stauf als eher modern.