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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. med. Peter Wüllenweber
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. med. Peter Wüllenweber
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, sehr sozial eingestellt. Jede zweite Woche gibt er Essen aus.
Bewertung lesen
Immer für seine Mitarbeiter da. Jederzeit ansprechbar
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Dr. Wüllenweber ist ein sehr lieber, ausgeglichener, gerechter Chef und ist immer für uns da.
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für alles Verständnis, sehr ruhig, sehr gerecht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er ist immer im Stress, da er ein guter Chef ist und er müsste sich mehr Ruhe gönnen.
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Verbesserungsvorschläge

Der Chef soll so bleiben wie er ist und sich nicht immer alles so zu Herzen nehmen. Vielleicht manchmal zu ruhig.
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Chef ist oft zu lieb und könnte mehr durchgreifen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Dr. med. Peter Wüllenweber ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

kann mich echt nicht beklagen hohes Gehalt, dreizehntes Gehalt, alle Kleidung kostenlos, oft gibt uns der Chef ein Mittagessen aus. Wir haben alle eine Premium-Gratismitgliedschaft bei WOF-Fitnessstudio!
5
Bewertung lesen
überdurschnittlich 13'tes Gehalt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

konnte Weiterbildung anfangen
5
Bewertung lesen
Chef ist immer froh für Weiterbildung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. med. Peter Wüllenweber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. med. Peter Wüllenweber besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. med. Peter Wüllenweber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. med. Peter Wüllenweber als eher modern.