Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgaben und Professionalität der zu entwickelnden Software.
Könnte ich nochmal die 1,5 Jahre zurückspulen würde ich mich wieder hier bewerben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung sollte sich mehr auf Feedback einlassen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend ein Fortbildung-Konzept erstellt werden... hatte in den 1,5 Jahren nur Udemy Kurse bekommen, das reicht leider nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schnell & Dr. Hensel ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir machen gerade die Transformation in die Cloud. Da ergibt sich aktuell ein enormes Lernpotential für mich. Die FE Leute steigen gerade massiv auf React um und lernen da auch einen Menge neues. Da die Auzubis in den Projekten lernen sollen, müssen den e natürlich alles mit machen.
Da wir gerade die Transformation in die Cloud machen, sind die Aufgaben sehr interessant. Natürlich haben wir auch viel Arbeit zu leisten, es ist aber trotzdem häufiger etwas zu erlernen. Die Arbeitsbelastung wird in den entsprechenden Planungsmeetings durch das Team festgelegt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schnell & Dr. Hensel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere kann man hier eher nicht machen, wenn man Karriere mit Titeln gleichsetzt. Verantwortung kann man sehr früh übernehmen, wenn man denn will. Weiterbildung ist ein bisschen heikel. Man bekommt zwar Zeit und Unterstützung sich weiterzubilden, aber alles läuft immer irgendwie ein bisschen schleppend. Allerdings versuche ich mich immer in den Kundenprojekten weiterzubilden, damit ich dort die optimale Lösung bauen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Schnell & Dr. Hensel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Dr. Schnell & Dr. Hensel besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Schnell & Dr. Hensel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dr. Schnell & Dr. Hensel
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr. Schnell & Dr. Hensel
Branchendurchschnitt: IT