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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann die Drieselmann GmbH als Arbeitgeber absolut weiterempfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen passt einfach.
Was mir besonders gefällt:
Arbeitsbedingungen & Ausstattung: Modernes Werkzeug, ein sehr gut ausgestatteter Fuhrpark und top Maschinen machen das tägliche Arbeiten sehr angenehm.
Verantwortung: Man bekommt Vertrauen entgegengebracht, kann viele Dinge selbstständig entscheiden und eigenverantwortlich anpacken.
Benefits & Wertschätzung: Freie Getränke, ein fairer Umgang und Unterstützung bei Weiterbildungswünschen stehen an der Tagesordnung.
Wer einen verlässlichen Betrieb mit ...
Das er rücksicht auf seine mitarbeiter nimmt und alle mit respekt behandelt
der AG bietet uns einen bestens ausgestatteten Arbeitsplatz, Maschinen, Fuhrpark, ... geht auf Bedürfnisse ein, Kaffee u. Getränke umsonst, man bekommt Verantwortung, kann viel selbst entscheiden
Faire Behandlung
Nur die Kollegen wo draußen arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
nix es gib kein problem
Außer Kollegen wo draußen arbeiten alles
Die Kündigungsgründe
Verbesserungsvorschläge
Immer mit den Mitarbeitern im Gespräch bleiben und zuhören
keine mir gefällt alles an dieser Firma
Der Laden sollte schließen bevor die sich noch mehr blamieren
regelmäßige gemeinsame Besprechungen und Mitarbeitergespräche durchführen
Mehr auf die Aspekte der Arbeitenden eingehen/ zuhören und einfach netter sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Drieselmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen super
Egal wie alt man ist, man hat mir allen einen prima Umgang
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drieselmann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
diverse Möglichkeiten
Azubis und Mitarbeiter werden bei Interesse gefördert
Unterstützung ist gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Drieselmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Drieselmann besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Drieselmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Drieselmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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JobFür mich
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