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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die schnellen Kommunikationswege, das mobile Arbeiten von überall- auch aus dem Ausland (Workation), super Kollegen, die Möglichkeit, viel Geld zu verdienen, wenn man fleißig ist.
- Sehr gutes Team!
- Faire Bezahlung
- Top Arbeitsbedingungen
- Sehr sympathischer Chef
- Tolle Events
Faire und transparente Vergütung
Spannende Aufgaben
Work Life Bakance
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Kein geplantes Gespräch zum Ende der Probezeit geführt
• Als Schwangere nicht mehr wirtschaftlich genug für das Unternehmen und somit vor die Tür gesetzt
• Keine klaren Strukturen und Regeln, die einzuhalten sind, damit jeder Mitarbeiter die gleichen Chancen für Abschlüsse hat
• Es werden untereinander Kandidaten, Texte und ähnliches kopiert und weggenommen - kein Team Gefühl
Manche Kolleginnen und Kollegen jammern auf höchstem Niveau (die findet man aber überall)
Verbesserungsvorschläge
• Gehaltsanpassung und transparentere Fixgehälter
• Fixgehalt unter dem Mindestlohn
• Kaum Benefits außer flexible Arbeitszeiten und eine 32h Woche mit 25 Urlaubstagen
Alles super!
Ein super Arbeitgeber! Wir sind happy!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Dunkel, Vögele & Associates ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann nicht besser sein. Arbeiten aus dem Homeoffice und „Workation“ möglich. Weiterhin gibt es tolle Team-Events und es wird sich sehr gut um die einzelnen Kolleginnen und Kollegen gekümmert.
Hervorragend!!! Besser könnte es nicht sein. Mobiles Arbeiten jederzeit und von jedem Ort möglich.
Arbeitszeiten sind flexibel und private Termine lassen sich sehr gut einplanen.
Super!!! Home Office bzw. mobiles Arbeiten!! Workation ebenfalls!!
Viel Flexibilität
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dunkel, Vögele & Associates ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fixgehalt liegt unter dem Mindestlohn. Wer keine Abschlüsse macht, kommt nicht über die Runden. Keine Abschlüsse bedeutet gleichzeitig aber auch ein gefährdeter Job. Egal ob der Grund dafür gesundheitlich ist. Wird natürlich nie so kommuniziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dunkel, Vögele & Associates wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Dunkel, Vögele & Associates besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dunkel, Vögele & Associates als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dunkel, Vögele & Associates als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Dunkel, Vögele & Associates
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dunkel, Vögele & Associates
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