Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligungmöglicher Ausgleich in den Pausen zur Ablenkung.
Snackautomat, free Coffee
den einen oder anderen Kollegen.
Nette Kollegen moderne Ausstattung Arbeitszeiten angenehm(Freitag ist frei) Aufgaben machen spass kein Stress
Modern, flexibel, familiär, bodenständig, klare Strukturen, Aufgaben sind klar, Geschäftsführung direkt ansprechbar, immer neue Ziele, immer weiter und verbessern, tolle Kollegen die Spaß verstehen, Freiheit, Respekt und Anerkennung.
Top modern, lager wird endlich umgebaut, super Ausrüstung, sehr gute vorgesetzte Projektleiter, sehr gute Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung, gf hat immer ein offenes Ohr, tür immer auf, interessante Aufgaben, Baustellen laufen ohne Chaos, verbesserte Organisation im allgemeinen.
Top modern, lager wird endlich umgebaut, super Ausrüstung, sehr gute vorgesetzte Projektleiter, sehr gute Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung, gf hat immer ein offenes Ohr, interessante Aufgaben, Baustellen laufen ohne Chaos, verbesserte Organisation im allgemeinen.
teilweise schlechte Kommunikation, Kollegen, die hinterrücks über einen reden,
abgeschlossene Büroräume, damit ja keiner den Kollegen stört!
Ohne Struktur wer ist Ansprechpartner wer sitzt im Büro
"Schlecht" finde ich nichts. Woanders ist es nicht besser. Viele aufträge derzeit??
"Schlecht" finde ich nichts. Woanders ist es nicht besser.
baustellen organisation (1 büro container der zum frühstück herhalten muss, wo dann 10 monteure eingeengt essen), schlechte technische ausstattung der monteur/techniker/azubis, viel zu geringen lohn, versprechen werden nicht gehalten
Teamarbeit? Es sind alle Einzelkämpfer die sich im Büro abschotten.
Info veranstaltungen wo auch erklärt wird wer wann Ansprechpartner ist. Ich verstehe die Struktur nicht, weiß nicht wo ich hingehen soll bei Anliegen zur Abrechnung oder wenn ich was bestellen will für mich oder wer welcher vorgesetzte ist im Büro
Die Sachen mit den Stunden Buchungen ist eine doppel Belastung. Erstmal den Zettel ausfüllen und dann noch mit dem Handy buchen. So war das nicht geplant. Eins davon muss dringend weg.
Eventuell nicht zu viele Aufträge annehmen.
Alt eingesenne, schlechte Strukturen weiter wehement löschen dran bleiben! Das gilt für die jeweiligen Kollegen. Ein Stück mehr Menschlichkeiten und weniger rumregulieren.
Durchschnittswert bilden bei der Stundenbelastung.
Vielleicht ist ja in Zukunft eine Gewinnbeteiligung für alle am Projekt beteiligten Personen möglich?
Die Sachen mit den Stunden Buchungen ist eine doppel Belastung. Erstmal den Zettel ausfüllen und dann noch mit dem Handy buchen. So war das nicht geplant. Eins davon muss dringend weg.
Eventuell nicht zu viele Aufträge annehmen.
Alt eingesenne, schlechte Strukturen weiter wehement löschen dran bleiben! Das gilt für die jeweiligen Kollegen. Ein Stück mehr Menschlichkeiten und weniger rumregulieren.
Der am besten bewertete Faktor von ebm elektro-bau-montage ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn das Team nicht wäre, hätten bestimmt schon viele die ebm verlassen.
Wie überall im Leben gibt es solche und solche. Alles normal. Gelestert wird, wo gibt es das nicht?
Tolle Kollegen, Abteilungen helfen sich gegenseitig, niemand steht alleine im Regen.
Wie überall im Leben gibt es solche und solche. Alles normal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ebm elektro-bau-montage ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider befindet sich ebm eher nur im Mittelfeld beim Lohn.
Allerdings kann man sich darauf verlassen, dass er pünktlich gezahlt wird!
Man wird natürlich permanent abgeworben. Dabei stellt sich heraus das ebm zwar nicht der beste Bezahler ist, aber Mittelfeld liegt.mLuft nach oben ist immer da.
Man wird natürlich permanent abgeworben. Dabei stellt sich heraus das ebm zwar nicht der beste Bezahler ist, aber Mittelfeld liegt.
Gehalt/Lohn ist abartig schlecht. ebm ist ein Unternehmen, dass Fachkräfte sehr schlecht bezahlt. und dass wissen andere potenzielle Bewerber. Der Ruf im bezug zum gehalt lässt ebm schlecht darstehen. Man wundert sich dann auch noch, wenn sich kaum bei ebm beworben wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gerade jüngere Mitarbeiter, welche Einsatz und Bereitschaft zeigen, haben sehr gute Möglichkeiten und werden gefördert. Ältere werden leider rnicht mehr so berücksigtigt.
Wege stehe jeden offen
Die interne Karrierewerkstatt ermöglicht fleißigen Mitarbeitern den Aufstieg. Jeder hat die Chance etwas zu erreichen. Weiterbildungen im Allgemeinen werden genehmigt, die Mitarbeiter sind technisch auf den neusten Stand.
Jeder hat / hatte die Chance aufzusteigen. aushänge im Lager vorhanden (Bauleiter, Projektleiter, Obermonteur, Planung usw)
Es gibt eine Karrierewerkstatt die man machen kann, wenn man gut ist und Lust hat.
