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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz, auch in Pandemiezeiten und offene Ohren und Verständnis für auch mal widrige, persönliche Lebensumstände inklusive großzügiger Hilfsangebote, man ist dem Arbeitgeber als Mensch einfach nicht egal, und das nehme ich nicht als selbstverständlich!
Die Verlässlichkeit, Geld kommt immer pünktlich und Zusagen werden gehalten.
Es gab sogar einen Corona Bonus mit dem Niemand gerechnet hat.
Die vielen Abteilungen im Haus bieten eine hohe Abwechslung.
Das wir hier in ruhe arbeiten können,auch wenn es mal nicht so gut läuft. Es wird nicht ständig unnötiger Druck ausgeübt.
Unterstützung bei Erreichen der Ziele
Verdienstmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleinigkeiten, wie die fehlende Kantine oder die Temperaturen in den oberen Etagen im Hochsommer.
Ausstieg aus dem Tarifvertrag
Die Kündigung des Tarifvertrages
Es gibt nichts wirklich schlechtes zu berichten ,natürlich hier und da kann man etwas Verbessern .
Verbesserungsvorschläge
Wieder in den Tarifvertrag einsteigen
Manchmal steht das kommerzielle / unterenehmerische Denken ein wenig zu sehr im Vordergrund und einzelne Mitarbeiter werden unnötig überlastet, ich würde mir wünschen, dass hier mehr Gleichgewicht angestrebt würde...
Flexiblere Arbeitszeitmodelle.
Mitarbeiterkantine wäre schön.
nicht nur komerziell denken
Modernisierung des Hauses , vielleicht eine Klimaanlage . Das Haus ist in die Jahre gekommen da müssen die was tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Einrichtungshaus Franz Knuffmann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei uns in der Abteilung super, es gibt aber auch Abteilungen, da sprechen einzelne Kollegen nicht miteinander.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und sehr freundlich
Viele Kollegen werden in der Zeit zu Freunden. Es ist gutes Miteinander.
je nach Abteilung gut
fünf Sterne
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einrichtungshaus Franz Knuffmann ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Einzelhandel halt. Jeden samstag und verkaufsoffene Sonntage.
Nicht die Schuld des Arbeitgebers. Branchenbedingt
Arbeitszeiten im Einzelhandel...Man weiss worauf man sich einlässt.
Gibt es nicht. Schlechte Planung, ständige Überstunden ohne Ausgleich. Keine Wertschätzung und Anerkennung der Leistung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schulungen und Seminare werden angeboten. Zu einer guten Karriere gehört Fleiß+Arbeit+Wille+Erfolg und natürlich ein wenig Glück.
Es gibt immer Möglichkeiten, die auch vom Unternehmen durchaus gefördert werden, wenn vom Mitarbeiter gewünscht...
Es gibt ehemalige Azubis, die jetzt Hausleiter sind. Wenn man will und Gas gibt, wird das gesehen, aber es fehlt etwas Struktur.
Mit viel leck.. kommst du weit hinauf.
Schulungen werden regelmässig angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Einrichtungshaus Franz Knuffmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Einrichtungshaus Franz Knuffmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Einrichtungshaus Franz Knuffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Einrichtungshaus Franz Knuffmann als eher modern.
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Einrichtungshaus Franz Knuffmann
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JobFür mich
Einrichtungshaus Franz Knuffmann
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