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EIZO Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Working with the Best.

Wer wir sind

EIZO entwickelt und produziert seit mehr als 50 Jahren hochwertige Monitore und Display-Lösungen für den Einsatz in teils hoch spezialisierten Märkten wie Office, Healthcare, Grafik-/Bildbearbeitung, Operationssälen sowie Luftraum- und Videoüberwachung.

Wer von EIZO spricht, spricht von kompromissloser Qualität und von Produkten, die durch ein Höchstmaß an Zuverlässigkeit, Bildqualität und Ergonomie überzeugen.

Schauen sie sich die ganze EIZO Story an: Drei Farben für eine ganze Welt.

Produkte, Services, Leistungen

FlexScan Monitore für das Homeoffice oder Großraumbüros

CAD, Behörde oder Finanzwesen? Homeoffice oder Großraumbüro? Je nach Einsatzbereich empfehlen wir Ihnen bei der Wahl eines neuen Monitors, bestimmte Aspekte zu beachten. Denn haben Sie einen passenden Monitor gefunden, der alle für Sie entscheidenden Anforderungen erfüllt, wird Ihre Arbeit merklich komfortabler und effizienter. Eine Investition, die sich langfristig lohnt.

Die hochwertigen Office-LCDs kombinieren ergonomische und wirtschaftliche Eigenschaften mit ausgezeichneter Bildqualität und Langlebigkeit. Monitore von EIZO garantieren Ihnen eine deutlich längere Einsatzzeit als üblich. Für Sie bedeutet das höchste Investitionssicherheit und eine geringere TCO (Total Cost of Ownership). Denn selbst bei einem höheren Anschaffungspreis sind die Investitions- und Betriebskosten mit einem EIZO Monitor niedriger.

https://www.eizo.de/office/

ColorEdge Grafik-Monitore für farbverbindliches Arbeiten

In Ihrer Freizeit fotografieren Sie gern und bearbeiten Ihre Aufnahmen mit Photoshop? Oder gestalten Sie beruflich Layouts, Grafiken oder digitale Kunst? Wann immer es auf korrekte Farben ankommt, müssen Sie sich auf die Darstellung Ihres Monitors verlassen können.

Im Gegensatz zu herkömmlichen Büromonitoren geben die spezialisierten ColorEdge-LCDs von EIZO Farben absolut realistisch wieder. Mit ihrem großen Farbraum und der ausgezeichneten Bildqualität erfüllen sie sämtliche Anforderungen an Bildbearbeitung, Retusche, Druckvorstufe und Post Production. Mit einem ColorEdge-Monitor profitieren Sie von exaktem Farbmanagement und sparen sowohl Zeit als auch die Kosten für unnötige Proofs oder Ausbelichtungen. Auch was die vernetzte Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und Auftraggebern betrifft: Die ColorEdge-Modelle sind die perfekte Wahl für einen farbverbindlichen Workflow.

https://www.eizo.de/foto-design-media

RadiForce Monitore für die Medizin

Die Graustufen- und Farbmonitore der RadiForce-Serie mit 1 bis 12 Megapixeln decken die verschiedenen Anforderungen medizinischer Einrichtungen umfassend ab. Sie unterstützen die Kalibrierung gemäß DICOM®-Standard und bieten leistungsstarke Funktionen für präzise Diagnosen.

Das umfangreiche Angebot an hochauflösenden G&R-Monitoren bietet für jeden medizinischen Anwendungsbereich die ideale Lösung. Dank höchster Helligkeiten und einer hohen Langlebigkeit sind sie genau die richtige Wahl für den professionellen und dauerhaften Einsatz in der human-medizinischen Diagnostik, wie zum Beispiel in der Mammografie oder der Projektionsradiografie respektive der konventionellen Radiologie. Passende Monitore von 2 bis 12 Megapixeln, in Monochrom und Farbe, für jede Körperregion und Aufnahme-Methode.

Die Monitore der MX-Serie sind mit ihrem herausragenden Preis-Leistungs-Verhältnis perfekt für die Schnittbild- (MRT und CT) und Dental-Befundung geeignet. So werden sie den vielfältigen Anforderungen von Krankenhäusern und Arztpraxen gerecht.

https://www.eizo.de/medizin/

DuraVision Lösungen für die Videoüberwachung und die Industrie

Ob für die Konstruktion, Navigation oder Überwachung – Monitore, die in der Industrie eingesetzt werden, müssen zuverlässig und präzise arbeiten und zudem robust und belastbar sein.

Bei EIZO gibt es für viele Industriezweige passende Monitorlösungen mit entsprechenden Zulassungen und Zertifizierungen. Die professionellen EIZO DuraVision-Monitore sind bestens für den 24-Stunden-Einsatz geeignet und überzeugen durch ihren wirtschaftlichen Betrieb und lange Nutzungsdauern.

Professionelle Monitore und Lösungen für die Videoüberwachung (VSS/CCTV)Monitore und andere Produkte, die bei der Videoüberwachung eingesetzt werden, müssen langlebig und zuverlässig sein – und das auch im Rund-um-die-Uhr-Einsatz an 7 Tagen die Woche (24/7). Mit ihrer besonderen Bildqualität und Ausfallsicherheit eignen sich die Lösungen von EIZO perfekt für den Einsatz in Videosicherheitssystemen (VSS/CCTV).

Das Portfolio von EIZO bietet deshalb für jede Anwendung die passende Lösung: von IP-Decoder-Monitoren mit integrierter Hardware-Decodierung, flexiblen Installationen mit IP-Decoder-Boxen bis zu Digital- und Analogmonitoren mit Bildoptimierungsfunktionen.

https://www.eizo.de/videoueberwachung/

Kennzahlen

Mitarbeiter102

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • KantineKantine
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Was EIZO Europe GmbH über Benefits sagt

  • Kostenlose Getränke
  • Kostenloses, frisches Obst
  • Kantinenzuschuss
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmanagement

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EIZO Europe GmbH.

  • Für Fragen zu unseren Stellenausschreibungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

    Mara Minayan
    HR Manager
    E-Mail: hr.de@eizo.com

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kommunikation.
Gerade im letzten Jahr ist sehr viel für die Mitarbeiter getan worden.. Wie zb Kita Zuschuss, modernste Büroausstattung( repräsentatives Gebäude) Obst, Wasser, Gesundheitskurse
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Wir sind ein tolles Team, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind nicht "abgehoben". Ein Umfeld zum wohlfühlen.
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Man achtet sehr auf seine Mitarbeiter und sorgt dafür, dass diese sich wohlfühlen.
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Gleitzeit, Heimarbeit, modernes Gebäude
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

EIZO sollte etwas mehr in seine Mitarbeiter investieren.
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Ich finde nichts schlecht an meinem Arbeitgeber.
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Schlechte Punkte sind schwer zu nennen.
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gar nichts!
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Fällt mir nichts zu ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ggfs. mit neuwertigen Monitoren ausstatten (ist immerhin Hersteller).
Ansonsten gibts es nichts zu meckern!
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Nichts nennenswertes..
Wünschenswert wäre gegebenenfalls Homeoffice als mögliche Option.
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Sozialleistungen könnten umfangreicher sein
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Mehr Offenheit gegenüber Homeoffice
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Besser geht kaum
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von EIZO Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Werden hier geschätzt und gepflegt.
Es gibt teilweise Mitarbeiter, die 20+ Jahre im Unternehmen arbeiten und damit Niemandem auf der Nase rumtanzen.
Sie teilen Ihr Wissen gerne und werden auch von alten und neuen Kollegen immer wieder um Rat gebeten.
Top.
5
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Es gibt einige alteingesessene Kollegen, welche sehr geschätzt werden.
5
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Genauso respektvoll und fair wie mit allen anderen Kollegen auch!
5
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Hier wird man gerne alt
5
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Viele Kollegen sind teilweise über 20 Jahre in der Firma.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EIZO Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Entgeltliche Entlohung von Leistungsträgern bietet Raum nach oben
3
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Für das was erwartet wird, Gehalt zu niedrig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten durch Unternehmensgröße beschränkt, aber durchaus möglich.
Weiterbildungen oder externe Schulungen werden unterstützt.
4
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Schulungen und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Auch Karriere ist durchaus möglich. Man wird jederzeit gefördert.
5
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Schulungen werden immer angeboten.
Mitarbeiter und Vorgesetzte nehmen regelmäßig teil.
5
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Kommt auch immer auf die Position an
3
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Weiterbildungen bekommt man in regelmäßigen Abständen angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EIZO Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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