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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Work-Life-Balance ist hier kein leeres Versprechen, sondern gelebte Realität. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein echtes Verständnis für persönliche Lebenssituationen machen es möglich, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Besonders hervorzuheben ist die Familienfreundlichkeit: Eltern werden unterstützt, sei es durch flexible Teilzeitmodelle, Rücksichtnahme bei der Urlaubsplanung oder durch eine offene Kommunikation mit Führungskräften.
An Eizo schätze ich sehr, dass hier jeder Einzelne gesehen und gehört wird. Bei Problemen wird nicht weggeschaut. Einem wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht, was die selbstständige Arbeit fördert und dazu beiträgt, dass man sich frei entfalten kann und persönlich mit und an seinen Aufgaben wächst.
Ich kann EIZO als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Ich gehe jeden einzelnen Tag gerne zur Arbeit und das ist meiner Meinung nach das Beste was es gibt.
Man hat hier immer ein offenes Ohr für alle und der Zusammenhalt ist einfach super. Ein schönes "Miteinander", egal auf welcher Führungsebene man sich befindet.
Wer richtig gefordert werden möchte ist hier richtig,man lernt sehr viel.
So gut wie alle :-) siehe oben..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jedoch wird für die gleichen Aufgaben mit weniger Verantwortung deutlich mehr gezahlt.
Im Vertrieb wird hier wirklich schlecht gezahlt.
Schlechte Punkte sind schwer zu nennen.
EIZO sollte etwas mehr in seine Mitarbeiter investieren.
Ich finde nichts schlecht an meinem Arbeitgeber.
gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ggfs. mit neuwertigen Monitoren ausstatten (ist immerhin Hersteller).
Ansonsten gibts es nichts zu meckern!
Sozialleistungen könnten umfangreicher sein
Mehr Offenheit gegenüber Homeoffice
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von EIZO Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einige Mitarbeiter sind wirklich schon lange dabei, und jeder einzelne wird hier wirklich geschätzt. Der Umgang sowohl mit älteren Kollegen als auch mit dem Nachwuchs ist einfach top!
Werden hier geschätzt und gepflegt.
Es gibt teilweise Mitarbeiter, die 20+ Jahre im Unternehmen arbeiten und damit Niemandem auf der Nase rumtanzen.
Sie teilen Ihr Wissen gerne und werden auch von alten und neuen Kollegen immer wieder um Rat gebeten.
Top.
Genauso respektvoll und fair wie mit allen anderen Kollegen auch!
Es gibt einige alteingesessene Kollegen, welche sehr geschätzt werden.
Hier wird man gerne alt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EIZO Europe ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt ist maximal durchschnittlich.
Gerade für Leistungsträger deutlich zu gering
Entgeltliche Entlohung von Leistungsträgern bietet Raum nach oben
Für das was erwartet wird, Gehalt zu niedrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr gut. Leistung und Engagement werden gesehen und wertgeschätzt.
Man hat regelmäßig (nach Verantwortung) Zugang zu Weiterbildungsangeboten/ Seminaren um sich weiterzuentwickeln und auf dem neusten Stand zu bleiben. Auch die persönliche Entwicklung wird gefördert.
Weiterbildungen werden abgelehnt und Karriereschritte sind in der Struktur nicht möglich.
Man bekommt eigentlich immer die Chance sich Weiterzubilden. Es entsteht kein Stillstand wenn man Weiterkommen möchte.
Aufstiegsmöglichkeiten durch Unternehmensgröße beschränkt, aber durchaus möglich.
Weiterbildungen oder externe Schulungen werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EIZO Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EIZO Europe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EIZO Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EIZO Europe als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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