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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe in der Firma meine erste Ausbildung gemacht und die Ausbildung hat mir gut gefallen – ich konnte viele neue Erfahrungen sammeln und mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Besonders positiv ist mir das angenehme Arbeitsklima aufgefallen: Die Kolleginnen und Kollegen waren stets freundlich, hilfsbereit und haben mich jederzeit unterstützt. Ich habe mich im Team sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Das Betriebsklima, die Projekte und dass man immer Arbeit für uns hat.
Gehalt kommt pünktlich und es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Man kann mehr als nur 2 Wochen am Stück Urlaub machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es sein kann, das gezielte schlechte Bewertungen angezweifelt werden und gelöscht werden? Und im selben zug, in kürzester Zeit viele gute Bewertungen geschrieben werden? Wenn daß so wäre, finde ich das mehr als nur schlecht! Man sollte mit Kritik umgehen können und daraus lernen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Bessere Kommunikation. Es ist schwierig, da viele direkt auf die Baustelle fahren und nicht in den Betrieb. Aber wir wollen wissen was im Betrieb los ist.
Etwas mehr die die das Geld einbringen Wertschätzen (die Monteure). Sich mal etwas weniger auf Profit konzentrieren.
Man sollte anfangen die die auf die Baustelle gehen und sich die Hände dreckig zu machen mehr Wertschätzen.
Kritik anzunehmen und sich darüber Gedanken machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Keller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist super – man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Das Miteinander ist offen, respektvoll und freundlich.
Gilt nur für die Monteure.
Super Team!!!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Keller ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine unbefristete Übernahme ist möglich. Jedoch Aufstiegschancen sind sehr schwierig, da die Firma voll aufs Geld konzentriert ist. Hauptsache da kommt Geld in die Kasse rein. Der Rest ist egal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Keller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektro Keller schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Keller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Keller als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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