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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf Wünsche eingegangen und jede Meinung zählt
Probleme werden nicht totgeschwiegen sondern offen Kommuniziert. Bei Fehlern wird einem nicht der Kopf abgerissen, man versucht zusammen eine Lösung zu finden und wird nicht alleine gelassen. Herzliche Kollegen, moderne Büros. Flache Hierarchie.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, Loyalität, Harmonie
Gute Kommunikation innerhalb des Büros. Chefs haben immer ein offenes Ohr für geschäftliche und private Anliegen.
Tolles Büro, nette Kollegen, korrekte Chefs, nette Kunden
Wurde von Anfang an herzlich aufgenommen. Ich fühle mich sehr wohl und kann Jedem nur empfehlen sich ein eigenes Bild zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, ich bin sehr zufrieden
Wirklich schlecht finde ich hier nichts. Klar gibt es immer was, was opitmiert werden muss. Aber hier merkt und sieht man den Fortschritt, dass auch wirklich was passiert!
Leider gibt es in jedem Teil Verbesserungsbedarf.
Gegen diese Bewertung wurde mehrfach! anwaltlich Einspruch erhoben. Das alleine zeigt den Umgang mit Kritik.
aktuell kann ich nichts schlechtes sagen.
mhhh.... da gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Kommunikation & versuchen auf einer Ebene zu sprechen. Mitarbeiterwünsche mehr berücksichtigen.
—
Anwaltlich muss ich hier Textpassagen ändern bzw. löschen.
Auch das sagt alles!
Strukturierung, Kommunikation
"Ich zahle nicht gute Löhne weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld weil ich gute Löhne zahle".
Sollte man sich mal ein Beispiel daran nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Seynstahl ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Höhenverstellbare Schreibtische, einzeln Steuerbare Radios in den Büros über denen die eigene Musik abgespielt werden kann. Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen und Headset zum telefonieren, Firmenhandys. Kostenloser Kaffee und Getränke, kostenfreie Parkplätze direkt auf dem Gelände, klimatisierte Büroräume. Es gibt eine große Auswahl an bezuschussten Warmen Mittagessen.
Also ich kann für mich sagen, dass mir jegliches Arbeitsmaterial, Werkzeug etc. bewilligt wurde. Hier werden nur die hochwertigsten Werkzeuge ausgegeben. Ich weiß nicht, wie das vor meiner Zeit war, aber ich bin wahnsinnig zufrieden!
Neues Firmengebäude, immer neue Werkzeuge, man bekommt das was man braucht und will
Das Büro ist voll ausgestattet, die Beleuchtung ist auf das jeweilige Büro abgestimmt. Im kompletten Bürokomplex die Möglichkeit seine Musik auszuwählen und zu hören. Zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz, sämtliche nötige Arbeitsmaterialien stehen zur Verfügung. Die Büroräume sind mit je max. zwei Personen besetzt. Aufenthaltsraum mit toller Küche. Sanitäranlagen top modern. Kaffee und Wasser zur freien Verfügung. Parkplätze vorm Haus. Klimatisierte Büroräume.
Die Möglichkeit bezuschusstes Mittagessen zu genießen.
Vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn wird das Auto ausgeräumt und die Fahrt vom Kunden in die Firma geht auf Freizeit. Wenn man die Fahrtzeit trotzdem bis in die Firma aufschreibt gibt es böse Worte aus dem Büro.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Seynstahl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man seinen Meister macht und sich vielleicht mal selbständig machen will, wird man gekündigt weil man die zukünftige Konkurrenz nicht einstellt.
Durch Corona gab es kaum weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Seynstahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektro Seynstahl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Seynstahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Seynstahl als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Elektro Seynstahl
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Elektro Seynstahl
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