Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz, Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, gutes Arbeitsklima in einem langjährigen Team, gegenseitige Hilfsbereitschaft
Freie Parkplätze
Freie Heissgetränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn immer unpünktlich/keine Zukunftsperspektiven/keine Investitionen in ordentliches Werkzeug.
Absolut kein Vertrauen auf die Arbeitnehmer
Keine Gleitzeit
Starres Urlaubsmodell durch viele vorgegebene Urlaubszeiten - Betriebsruhe
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal über den Teller Rand hinaus schauennund mal dringen seine Personalabteilung mehr kontrollieren und überwachen ...
Gleitzeit einführen und von dem starren Urlaubsmodell absehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von EMIL STEIDLE ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gasturbinenkraftwerk in Jeddah, Saudi Arabia
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMIL STEIDLE ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Informationen werden nur minimal mitgeteilt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde am Anfang viel versprochen und nie eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMIL STEIDLE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet EMIL STEIDLE schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMIL STEIDLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMIL STEIDLE als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.