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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtDie Kollegen waren insgesamt i.O. bzw. nett.
Das Betriebsklima ist einzigartig. Dadurch, dass die Firma noch recht überschaubar ist, arbeiten alle für einander und bringen die Lösungen im Kundensinne voran. Gute Ideen können jederzeit ungeachtet der Hirarchie jedem mitgeteilt werden und finden Beachtung.
Der Aufgabenbereich ist sehr innovativ und zukunftsorientiert. Kollegen und die gute Atmosphäre
Das Thema als solches ist eigentlich sehr spannend (Smart Metering/SmartHome)
das Aufgabengebiet
Führung ist nicht wirklich vorhanden. Fehlende Struktur. Veraltete Produkte und zu viel Versprechungen.
Die aktuell angespannte Lage in der Branche, die für Firmen dieser Größe von der Regierung massiv forciert werden. Täglich müssen mit Neuigkeiten der Regierung gerechnet werden, die das gesamte Firmenkonzept in Frage stellen könnten. Die Firmenleitung hat diesbezüglich aber bereits andere Standbeine aufgebaut, um diese Unsicherheit zu kompensieren.
Mitarbeiterführung und Organisation ist leider nicht sehr ausgeprägt. Und Fairness. Naja. Halt nicht so toll.
häufig wechselnde Unternehmensziele, keine Struktur, Mitarbeiter 1. und 2. und sogar 3. Klasse.
Aktuelle Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
In fast allen Bereichen deutlich zulegen.
Versprechungen einhalten.
Mitarbeiter fördern.
Mehr Transparenz schaffen.
Neue Produkte suchen. Der Markt ist bereits durch Mitbewerber überholt worden. Fortbildung für Führung und Koordination wären wichtig.
Mehr Fairness würde helfen. Und mehr Beteiligung der Mitarbeiter. Dann würden viele Fehler und Streit vermieden werden können.
Die Kommunikation könnte bessere sein. Die Visionen, "das ganz Große" offen und frühzeitig kommunizieren.
...Schuster bleib bei deinem Leisten
Der am besten bewertete Faktor von ENEXOMA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne Ausnahme sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Manchmal sehr hektisch und chaotisch gehört aber auch dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENEXOMA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrierechancen sind kaum vorhanden.
Das lässt leider zu wünschen übrig.
keine Förderung der Weiterbildung.
