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Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Ein freundliches und lustiges Miteinander.
Man kann immer eigene Ideen und Vorschläge einbringen die auch oft einbezogen werden.
Jeder kann seine Ideen einbringen und bei Entscheidungen mitreden. Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und man wird immer unterstützt – ein super Team und eine gute Atmosphäre!
... dass man aktiv gestalten und am Unternehmenserfolg mitarbeiten kann.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Aktives Mitgestaltungsrecht, Freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen
- teilweise lange Entscheidungswege
- Zusagen bzw. Versprechen werden nur bedingt eingehalten
Das zurzeit keine Klimaanlage zur Verfügung steht.
Der am besten bewertete Faktor von engelhardt softwareentwicklung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Toller Umgang miteinander, jeder hilft jedem. Jeder darf seine Ideen mit einbringen. Und alle sind für einen Spaß zu haben.
Familiäre Atmosphäre, fairer Umgang miteinander, modernes Penthouse-Büro
Top, sehr guter Umgang untereinander!
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen
- Starke StartUp-Mentalität mit flacher Hierarchie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von engelhardt softwareentwicklung ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- Gehalt ist für diese Unternehmensgröße vollkommen okay aber ausbaufähig
- Es werden leider keine Sozialleistungen angeboten bzw. übernommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann hier viel lernen.
Schulungen und Zeit fürs Selbststudium oder zum ausprobieren neuer Technologien werden angeboten
Weiterbildung wird angeboten und wahrgenommen.
Schulungen können je nach bedarf und individuellen Interessen besucht werden. Aufgrund der flachen Hierarchie sind "Aufstiege" momentan nicht möglich.