Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität und Vereinbarkeit mit Familie, insb. mit kleinen Kindern.
Hier werden flache Hierachien noch gelebt!
Sozialer Umgang hervorragend, wer Gespräche sucht, wird sie in einem fairen Rahmen bekommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation ist wichtig, aber teils über zu viele Kanäle. Da kann schon etwas untergehen. Die Corona-Situation verzerrt aber hier auch das Bild.
Regelmäßiges Verschätzen von Arbeitsumfang von Projekten. Keine Qualitätssicherung, keine Weiterbildung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr technisches Verständnis durch das PM.
Die Corona-Situation verzerrt aber hier auch das Bild.
Kritik auf hohem Niveau: Die interne Kommunikation sollte weiter verbessert werden.
Qualitätsbewusstsein erhöhen, Mitarbeiter stärker schulen, Arbeitspensum verringern und Zeit für eigene Weiterbildung einräumen, Aufträge ablehnen, welche fachlich betrachtet nicht zu stemmen sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von engine-productions ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spontan Urlaub oder Homeoffice ist jederzeit in Absprache möglich. Familie und Beruf lässt ich so kaum besser miteinander vereinbaren.
Home Office ist mit vorheriger Absprache jederzeit möglich. Fällt ein familiäres Ereignis an oder gibt es unerwartete Schicksalsschläge, ist man bereit dem Mitarbeiter auch kurzfristig frei zu geben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von engine-productions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine aktive Förderung der Mitarbeiter mit Weiterbildungen. Einzig interne Weiterbildungen, welche jedoch nicht regelmäßig stattfinden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- engine-productions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet engine-productions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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