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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und die Zusammenarbeit, die Tätigkeit und die Aufgaben, die hohe Flexibilität
Junges Team mit einem gut in die Zeit passenden Geschäftszweck.
Ein super motiviertes Team mit Kommunikation auf Augenhöhe und viel Austausch! Man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht und das Miteinander mit den Kolleg/-innen ist einfach spitze!
Tolles Unternehmen mit sehr motivierten und hilfsbereiten Kollegen sowie Vorgesetzten die einen fordern, aber nicht überfordern.
Danke für die tolle Zeit :).
Man wird herzlich ins Team aufgenommen und das Arbeitsklima ist super. Durch regelmäßige Teammeetings gibt es einen ständigen Austausch mit Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
der "Leidensdruck" durch den Mutterkonzern, der sehr schlechtes Chance Management betreibt und so für Frustration sorgt
Micromanagement, Hektik, Anzahl an Meetings und realitätsferne Erwartungshaltungen dominieren den Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Vereinheitlichung der Büroausstattung und aller Plätze, Hardware aktualisieren und Intakt halten. Für das Chance Management durch den Mutterkonzern: Formulierung einer Strategie, realistische Zeitpläne, klare Kommunikation, nicht heute hü und morgen hott.
Unternehmensführung lernen, Fairness steigern, strategische Entscheidungen auf Basis von Wissen nutzen, Mitarbeiterwertschätzung leben.
Kinderbetreuung wäre noch super!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Enit Energy IT Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Liegt im Kern des Unternehmens.
Gemäß der Mission und der Vision des Unternehmens (einer nachhaltigen Industrie) spielt das Bewusstsein für den Klimaschutz im Unternehmen eine sehr große Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enit Energy IT Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Gespräche, jedoch keine strukturierte Personalentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Enit Energy IT Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Enit Energy IT Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enit Energy IT Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enit Energy IT Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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