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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
epos Software & Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
epos Software & Service
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit zur Kommunikation zu jedem, insbesondere dem Vorstand, auch wenn diese Möglichkeit leider nicht immer jeder nutzt.
Bewertung lesen
Flache Hierarchien, gute Weiterbildungsmöglichkeit, Work-Life-Balance top
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Homeoffice, Flexibilität durch Kernarbeitszeiten, firmeninterne Veranstaltungen, *wirklich* gute Kollegialität, nahbare Teamleiter, interne Kommunikation.
Männer und Frauen werden gleich behandelt, flache Hierarchien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts. Ich gehe wirklich mit Freude zur Arbeit :)

Verbesserungsvorschläge

Die zugrundeliegende Software hat teilweise schon deutliche Alterserscheinungen. Um langfristig mithalten zu können sind in Zukunft möglicherweise grundlegende Änderungen nötig, die nicht verschlafen werden sollten.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch die flache Firmenstruktur und übersichtliche Mitarbeiterzahl sind Karrieremöglichkeiten begrenzt, dafür kann man sich immer bei allen Themen einbringen, auch abteilungsübergreifend, was durchaus wertgeschätzt wird. Weiterbildung findet überwiegend intern statt, weil das Wissen einfach da und meist auch viel zu speziell ist für externe Schulungen (nicht zuletzt veranstalten wir ja gerade diese externen Schulungen ;) )
4
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Ich bin eher mit rudimentärem Halbwissen in die Firma gekommen, aber durch das firmeneigene Schulungszentrum gibt es viele Gelegenheiten das eigene Wissen aufzubauen und durch regelmäßige Besprechungen aktuell zu halten. Aufstiegschancen sind aufgrung der flachen Hierarchien natürlich gering, aber es gibt viele Möglichkeiten in andere Abteilungen quereinzusteigen.
4
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flache Hierarchien, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • epos Software & Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet epos Software & Service besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen epos Software & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei epos Software & Service als eher modern.