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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

persönliche Weiterentwicklung wird gefördert
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von EQUUS DESIGN ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

verkaufen hochwertige Produkte, bieten exzellenten Service. Arbeiten offen und ehrlich.
5
Bewertung lesen
Gutes Image in der Branche, hochwertige Produkte & Dienstleistungen, zufriedene Händler und Kunden auf der ganzen Welt, hohe Weiterempfehlungsrate, Corporate Identity
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EQUUS DESIGN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EQUUS DESIGN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EQUUS DESIGN als eher modern.
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EQUUS DESIGN
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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