Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageDer Arbeitgeber man viele Soziale leistungen über das Jahr verteilt.
Sommerfest, sommer/weihnachtstombular.
Das Kellegentum
Das man öfter nicht auf die mitarbeoter intressen eingeht.
Das man zu überstunden gezwungen wird, das nicht genug trage hilfen vorhanden sind in form von Maschinen die das leben der Monteure erleichtern.
Mehr auf seine Arbeiter eingehen, mitarbeiter an erfolgen teil haben lassen,
Wenn mal z.b. eine baustelle statt in 5 Tagen die eingeplant war in 3 Tagen fertig wird einen kleinen Bonus austeilen.
Sich Maschinen zulegen um die Mitarbeiter zu entlassen dann hat man länger was von seinen Mitarbeitern die Gesund und glücklich sind.
Der am besten bewertete Faktor von Ernst Krethe ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image der Firma ist gut, da legt diese Firma auch sehr viel wert drauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst Krethe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie oben im Work-life balance schon beschrieben, intressiert den vorgesetzten das hier herzlichst wenig das man zuhause eine Familie hat die man die Ganze Woche kaum zu Gesicht bekommt oder dass man vom 50 stündigem Knüppeln von Mo-Fr mal eine pause braucht und zwingt die Mitarbeiter regelreicht noch Samstags zu erscheinen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Groß Karriere machen kann man hier nicht.
Man fängt in der Firma als kleiner Geselle an und Arbeitet sich hoch zum Vorarbeiter um dann mit irgendwann 50 Jahren im Durchschnitt 18-19 euro zu verdienen, was weit unter dem Durchschnitt anderer Tischlergesellen in diesem Alter ist.
